Daria Jorquera Palmer est l’une des représentantes antiracistes de la boîte à outils. Dans ce rôle, Daria propose un contenu et des ressources basés sur son expérience professionnelle de plus de 20 ans.
Continue readingDaria Jorquera Palmer
Laura McPhie
Laura Mcphie est la représentante de la Vérité et Réconciliation et des populations autochtones pour la boîte à outils. Dans ce rôle, Laura propose un contenu et des ressources basés sur son expérience professionnelle en tant que consultante autochtone et en vérité et réconciliation, avec l’approche des intersections de son parcours en tant que femme queer, autochtone et neurodivergente, qu’elle fonde sur une formation en études autochtones et queer.
Continue readingMoji Akande
Moji Akande est l’une des représentantes de la lutte antiraciste pour la boîte à outils. Dans ce rôle, Moji propose un contenu et des ressources basés sur son expérience professionnelle de plus de 6 ans en élaboration de politiques et en sensibilisation, et sur son travail avec les communautés racisées et les minorités religieuses à travers le Canada. Son expérience personnelle et professionnelle en tant que nouvelle arrivante, athlète, bénévole, chercheure et conseillère politique ont influencé l’optique qu’elle applique à son rôle au sein de l’organisation antiracisme dans le sport.
Continue readingLysa Lowe
Lysa Lowe is the Programs and Operations Manager with ICSN and the lead for the Play Fair. Anti-Racism in Sport Toolkit. She has worked with various non-profit organizations dedicated to the importance of EDI and women in the Canadian sport industry including Canletes and The Black Canadian Coaches Association (what ICSN was formally known as). As a Sport Management graduate and student-athlete from Niagara College, Lysa is dedicated to creating more diverse spaces in the sport industry and strives to bring the community together through sport.
Continue readingDr. Clare Warner
Dre Clare Warner est l’une des représentantes de la lutte antiraciste pour la boîte à outils. Dans ce rôle, Clare propose un contenu et des ressources basés sur son expérience professionnelle de plus de 20 ans en tant qu’éducatrice et chercheure antiraciste et dans le secteur de l’éducation comme enseignante, formatrice d’enseignants et consultante. Clare est actuellement conseillère principale en équité, inclusion et antiracisme à l’Université McMaster.
Continue readingLa toute première Journée des dirigeants noirs dans le sport au Canada marque une étape historique
Ottawa, ON – Le Réseau pour l’inclusion dans le sport canadien (RISC) est fier d’avoir organisé la première Journée des leaders noirs dans le sport le 2 avril à Ottawa, réunissant des professionnels du sport noirs établis et émergents de l’ensemble du système sportif amateur canadien.
Pour la première fois dans l’histoire du Canada, des leaders émergents, des administrateurs sportifs, des entraîneurs, des officiels, des experts en médecine sportive, des chercheurs et des professionnels du marketing se sont réunis dans un même lieu pour approfondir leurs connaissances, collaborer et se soutenir mutuellement de manière inébranlable dans la construction d’une communauté sportive plus inclusive et représentative.
Malgré les progrès accomplis, les Noirs continuent de se heurter à des obstacles dans le domaine du sport, qu’il s’agisse des possibilités limitées de leadership ou de l’inégalité d’accès aux ressources. Des données récentes de Statistique Canada renforcent l’urgence de cette conversation, soulignant la nécessité d’un changement systémique :
Selon une étude de Statistique Canada publiée en 2025, plus d’un quart (26 %) des participants à des activités sportives perçoivent le racisme et la discrimination comme des problèmes courants dans les sports communautaires. Au sein de la communauté sportive élargie, les participants racialisés (12 %) sont trois fois plus susceptibles de déclarer avoir subi un traitement injuste, du racisme ou de la discrimination que les participants non racialisés (4 %). Ces statistiques mettent en évidence les barrières systémiques qui continuent d’affecter les professionnels noirs dans l’industrie du sport.
En tant qu’organisation nationale engagée à augmenter la représentation des BIPOC dans le leadership sportif, l’ICSN travaille à démanteler les barrières et à créer des voies pour les professionnels noirs, indigènes et racialisés à travers le système sportif canadien. Le succès de la Journée des leaders noirs dans le sport est le reflet de la mission plus large de l’ICSN qui est de construire l’équité par l’éducation, la collaboration et l’autonomisation de la communauté.
Tout au long de la journée, les participants ont entendu des voix influentes, dont celle du sous-ministre associé de Patrimoine canadien, Andrew Brown, et des représentants de l’Association canadienne des entraîneurs, du Conseil des Jeux du Canada et de Sport for Life.
L’événement, rendu possible grâce au soutien de la Fondation canadienne des relations raciales et de l’Association canadienne des femmes et du sport, a mis en lumière l’importance de l’allié pour faire progresser la diversité dans le système sportif canadien.
Avec le succès retentissant de l’événement de cette année, l’ICSN est impatient d’étendre la Journée des leaders noirs dans le sport en 2026 et au-delà, en s’assurant que les leaders noirs dans le sport continuent d’avoir un espace pour collaborer, défendre leurs intérêts et mener des changements significatifs.
Pour plus d’informations, veuillez contacter Kim Pallarca à l’adresse programs@inclusionincanadiansports.ca.
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Voici un aperçu de ce qui vous attend :
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Une journée entière de sessions d’orateurs influents se terminant par une projection exclusive de « The Loyola Project », un film qui retrace l’histoire des Loyola Ramblers de 1963, une équipe qui a brisé les barrières raciales et changé à jamais le basket-ball universitaire. Soyez témoin du pouvoir du sport comme moteur du changement social.
Jour 2 : Ateliers interactifs et soirée de réseautage
Plongez dans des ateliers pratiques conçus pour vous doter d’outils EDI concrets présentés par des leaders mondiaux, suivis d’un événement de réseautage dynamique à The Rec Room !
Jour 3 : Perspectives d’experts en matière d’EDI et cérémonie de clôture
Acquérir des connaissances inestimables auprès d’experts EDI de premier plan et participer à une puissante cérémonie de clôture.
(Le programme est susceptible d’être modifié)
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27 février 2025 – 2025 Conférence sur la diversité dans le sport Billets de groupe
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