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Programme « Bâtir des ponts »

En partenariat avec

Police provinciale de l’Ontario | Service de police régional de Durham | Service de police de LaSalle | Service de police d’Ottawa

À PROPOS DU PROGRAMME

Le programme « Bâtir des ponts » est une initiative de développement pour les jeunes axée sur les relations, conçue pour instaurer la confiance, favoriser la compréhension et créer des liens durables entre les jeunes noirs (âgés de 13 à 17 ans) et les agents des forces de l’ordre noirs.

Grâce à des échanges ouverts, à un mentorat et à des activités sportives, le programme crée un espace sécuritaire et inclusif où les jeunes peuvent partager leurs points de vue, poser des questions et avoir des conversations franches. Ces interactions contribuent à éliminer les obstacles, à remettre en question les idées préconçues et à instaurer un respect mutuel entre les jeunes et les forces de l’ordre.

Le sport joue un rôle essentiel comme outil de rapprochement : il permet de vivre des expériences communes, encourage le travail d’équipe et aide à établir des liens dans un environnement positif, loin de toute contrainte.

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Points forts du programme

Connexion et mentorat

Nouez des liens enrichissants avec des agents de police et des pairs issus de la communauté noire, dans un environnement accueillant et encourageant.

Conversations ouvertes

Participez à des discussions animées qui favorisent un dialogue franc, la compréhension et le renforcement de la confiance.

Développement des compétences et préparation à la vie active

Développez ses compétences de communication, de leadership et de résolution de problèmes grâce à des séances et des activités interactives.

Orientation professionnelle

Découvrez les carrières dans la police, les services communautaires et au-delà, grâce au mentorat et à des expériences pratiques.

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Certifications, possibilités et récompenses

  • Certification du PNCE (HFM)
  • Certification HIGH FIVE
  • Formation au secourisme général et RCR
  • Possibilités de bénévolat et de carrière

Animation du programme

Le programme est coanimé par des agents de police noirs issus des forces de l’ordre municipales, provinciales et fédérales, créant ainsi une forte représentation et offrant de véritables possibilités de mentorat.

Parmi les organisations participantes, on trouve :

  • Le Service de police régional de Durham (DRPS)
  • Le Service de police de LaSalle
  • Le Service de police d’Ottawa
  • La Police provinciale de l’Ontario (OPP)
  • La Gendarmerie royale du Canada (GRC)

Remarque : Le programme Bâtir des ponts est une initiative nationale qui connaît une expansion rapide grâce à l’engagement de nouveaux partenaires régionaux partout au Canada.

Impact

Le programme « Bâtir des ponts » offre aux jeunes et aux forces de l’ordre des occasions enrichissantes de nouer des liens dans un environnement positif et constructif. Les participants gagnent en assurance, renforcent leur confiance et apprennent à mieux se comprendre, contribuant ainsi à des communautés plus solides et plus soudées.

Liste de lecture

4 Videos
« La représentation, c'est important. Mes amis et moi avons eu une mauvaise expérience avec la police et ma mère m'a poussé à venir à ce programme. Je suis content qu'on soit venus. J'ai pu discuter avec des agents sympas qui ne m'ont pas jugé. On a même parlé de conseils à suivre si on se fait à nouveau interpeller par la police ».
« Ce programme permettra de sauver de nombreuses vies noires dans la région de Durham. En tant que mère, je m’inquiète chaque jour lorsque mon fils sort de la maison et risque d’être interpellé par la police. J’apprécie sincèrement le temps que l’adjoint Kirkpatrick et l’inspecteur Palmer ont consacré à discuter avec les parents au début. Rencontrer le troisième inspecteur noir de l’histoire du DRPS a été extrêmement important pour nous, la communauté noire. »
« Je souhaite me joindre au programme Bâtir des ponts afin de contribuer à instaurer la confiance entre la police et la communauté afro-caribéenne. C'est l'occasion d'apprendre, de partager mon point de vue et de m'impliquer dans une initiative positive. J'espère nouer des liens avec d'autres personnes, faire tomber les barrières et apporter un changement positif au sein de la communauté ».
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Dernière mise à jour : mai 2026

Foire aux questions :

Qu'est-ce que le programme Bâtir des ponts ?

Le programme Bâtir des ponts est une initiative de développement pour les jeunes axée sur les relations, conçue pour instaurer la confiance, favoriser la compréhension et créer des liens durables entre les jeunes noirs et les agents des forces de l'ordre et employés civils noirs. Grâce à des échanges ouverts, à un mentorat et à des activités sportives, le programme crée un espace sécuritaire où les jeunes peuvent partager leurs points de vue, poser des questions et tisser des liens. Le sport sert d'outil fédérateur qui favorise le travail d'équipe et les interactions positives, loin du cadre coercitif.

À quelle tranche d'âge s'adresse le programme ?

Le programme s'adresse principalement aux jeunes âgés de 13 à 17 ans ; toutefois, les tranches d'âge peuvent varier selon les régions.

Qui peut participer au programme ?

Le programme est ouvert aux jeunes noirs de la 9e à la 12e année qui résident et fréquentent une école dans les régions participantes, notamment la région de Durham, la région de Windsor-Essex et la région d'Ottawa. Les critères d'admissibilité varient selon les régions afin de s'adapter aux besoins des communautés locales et aux systèmes scolaires.

Que faire si je ne réside pas dans l'une des régions participant actuellement au programme ?

Le programme Bâtir des ponts continue de s'étendre, et de nouvelles régions seront intégrées à mesure que le programme se développe. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à rester informées des futures possibilités dans de nouvelles régions.

S'agit-il d'un programme axé sur les forces publiques ?

Non. Le programme est strictement dépourvu de caractère coercitif. Les agents des forces de l'ordre et les employés civils noirs participent uniquement à titre de mentors et d'animateurs, et dans le but de renforcer les relations.

Où le programme se déroule-t-il ?

Le programme est mis en œuvre dans les régions participantes, dans des écoles, des espaces communautaires et des sites partenaires. Les lieux varient selon les régions, en fonction des disponibilités et des besoins du programme.

À quelle fréquence le programme a-t-il lieu ?

Le programme se déroule tout au long de l'année avec des séances structurées organisées périodiquement. Le calendrier varie selon les régions et dépend de la disponibilité, des effectifs et de la collaboration des partenaires.

Les jeunes doivent-ils assister à toutes les séances ?

Oui. Une assiduité régulière est attendue, car le programme est conçu comme une expérience progressive où chaque séance s'appuie sur la précédente. Une participation régulière permet aux jeunes de tirer pleinement parti des avantages offerts par le programme, notamment la création de liens, le développement des compétences et les possibilités de mentorat.

Y a-t-il des frais de participation ?

Non. Le programme est gratuit pour les participants.

Quel type d'activités sont proposées lors des séances ?

Les séances comprennent des groupes de discussion, des activités sportives, des ateliers, des exercices d'apprentissage par la mise en situation, des formations pratiques et des occasions de développement du leadership.

Pourquoi le sport est-il inclus dans le programme ?

Le sport est délibérément utilisé comme un outil de création de liens pour faire tomber les barrières, réduire la formalité et créer des expériences communes qui favorisent la confiance entre les jeunes et les agents de police et les employés civils noirs. Le sport favorise la régulation émotionnelle, encourage le travail d'équipe et permet des interactions informelles et enrichissantes qui vont au-delà des contextes traditionnels d'application de la loi.

Comment les parents ou tuteurs sont-ils impliqués ?

Les parents et tuteurs sont impliqués par le biais de séances d'information organisées régulièrement à travers les régions, du processus d'inscription et de consentement, des communications et mises à jour régulières sur le programme, ainsi que des occasions de donner leur avis à la fin du programme.

Comment les jeunes sont-ils sélectionnés pour le programme ?

Les jeunes remplissent un formulaire de déclaration d'intérêt (DI) pour indiquer leur souhait de participer. Chaque région est chargée de sélectionner les participants en fonction des capacités disponibles et des places dans le programme. Les processus de sélection varient selon les régions et peuvent impliquer une collaboration avec les écoles, les partenaires communautaires et d'autres parties prenantes locales.

Le programme tient-il compte des spécificités culturelles ?

Oui. Le programme repose sur la sensibilisation culturelle, la sécurité psychologique et la prise en compte de l'avis des jeunes, et fait l'objet d'adaptations continues en fonction des retours de la communauté.

Comment définit-on le succès du programme ?

Le succès se mesure par l'instauration durable d'un climat de confiance, l'amélioration des relations, un engagement accru des jeunes grâce au soutien positif qui leur est apporté, le développement du leadership et la diminution des interactions négatives au fil du temps.

Y a-t-il des possibilités d'exploration de carrière ?

Oui. Les jeunes découvrent les parcours professionnels dans les secteurs des forces de l'ordre et des services communautaires grâce à un mentorat, à des discussions guidées et à des expériences d'apprentissage pratiques.

Quelles certifications et qualifications les participants peuvent-ils obtenir ?

Les participants peuvent obtenir des certifications, notamment celles du Programme national de certification des entraineurs (PNCE) en habiletés liées aux fondements du mouvement (HFM), la certification HIGH FIVE, ainsi que le cours de secourisme standard et de RCR.

Y a-t-il des possibilités d'emploi ou de bénévolat ?

Bien que le programme ne prévoie pas de rôles internes ni de bénévolat, les participants peuvent acquérir une expérience pratique utile pour leur CV et accéder à des possibilités externes par le biais de stages au sein de la communauté.

Qui anime le programme ?

Le programme est coanimé par des agents des forces de l'ordre noirs et des professionnels civils issus des services municipaux, provinciaux et fédéraux.

À quoi ressemble une séance type ?

Chaque séance du programme Bâtir des ponts suit un modèle rotatif axé sur des ateliers, conçu pour optimiser la participation, l'ouverture aux autres et le développement des compétences. Les jeunes passent d'un atelier interactif à l'autre, axés sur la création de liens, l'apprentissage par l'expérience et le développement du leadership, dans un environnement sécuritaire et adapté à leur âge.

Les thèmes potentiels des ateliers sont les suivants :
  • Dialogue et renforcement de la confiance : Cercles de discussion franche, séances de questions-réponses ouvertes et séances de discussion-marche
  • Humanisation des rôles liés à la sécurité publique : Témoignages d'agents et découverte des métiers
  • Expériences pratiques : Véhicules de police, équipement et unités spécialisées
  • Leadership et impact sur la communauté : Discussions sur le leadership chez les jeunes et activités axées sur la communauté
  • Activité physique et loisirs : Yoga, Pilates, apprentissage de techniques d'étirement, sensibilisation à l'hydratation, activités sur piste et sports de loisirs légers (par exemple, basketball, football, ballon chasseur), en veillant à ce que la participation soit accessible et attrayante pour tous, quels que soient le niveau de confort et les centres d'intérêt

Impliquez-vous

Pour plus d’informations sur le programme « Bâtir des ponts » ou pour savoir comment vous impliquer, veuillez contacter : programs@inclusionincanadiansports.ca

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Dalton Myers

Dalton Myers est actuellement directeur des programmes de sport de haute performance à l’université Queen’s. Il est un administrateur sportif, un entrepreneur, un consultant sportif, un chroniqueur sportif et un représentant des athlètes de l’association Authorized World Athletics. Dalton a récemment occupé le poste de directeur adjoint du sport de haute performance à l’université de Carleton. Il a été planificateur d’entreprise à l’Association olympique de la Jamaïque et ancien directeur des sports à l’Université de West Indies (UWI), campus de Mona. Il a également été président de la Jamaica Intercollegiate Sports Association, membre de la FISU Americas et directeur de la Jamaica Cricket Association et de la Jamaica Athletics Administrative Association. Il a également été chef de projet pour le programme de sport du Council for Voluntary Social Services (CVSS) à Kingston, en Jamaïque.

Dalton a rejoint l’Université Queen’s en mai 2023 et est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies pour les programmes de sport de compétition de haute performance. Il est actuellement membre du conseil d’administration du Centre canadien pour la santé mentale et le sport (CCSM) et président du comité de l’EDI de l’Ontario Athletics Association (OUA) et du comité de sport sécuritaire de l’université Queen’s.

Dalton a également été chargé de cours à l’UWI dans le cadre de cours de premier et de deuxième cycle portant sur le sport, la science politique, la gouvernance du sport et les études culturelles. Il est cofondateur et consultant principal de Strategic Sports Consultancy Limited et directeur de JAD Professional Management Limited, une société de gestion d’athlètes basée à Kingston, en Jamaïque. Dalton est un ancien étudiant-athlète et a participé à de nombreuses activités sportives à l’UWI, que ce soit lors de ses études de premier ou de deuxième cycle.

Il a également été le chef de mission de plusieurs équipes nationales, dont l’équipe jamaïcaine aux Championnats du monde juniors de para-athlétisme, au Championnat du monde universitaire de netball, aux Jeux du Commonwealth 2018 à Gold Coast (Australie) et aux Jeux panaméricains 2019 à Lima (Pérou). Au niveau académique, Dalton a obtenu un baccalauréat en relations internationales (majeure) et en sciences politiques (mineure) en 2004 à l’UWI, campus de Mona. Il a ensuite poursuivi ses études supérieures à l’UWI, où il a obtenu une maîtrise de philosophie en études culturelles en 2011, avant de décrocher une maîtrise en administration des sports à l’université de l’Ohio en 2014. Il a reçu la formation « Safe Sport » et a suivi le cours avancé de gestion du sport du comité international olympique (CIO).

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Mihira Lakshman

Mihira Lakshman est vice-président du conseil d’administration d’Athletisme Canada et preside également le comité de l’EDI. Dans son « travail de jour », il dirige la division des services à la clientèle de The Walrus, basée à Toronto. Mihira a été impliqué dans le sport en tant qu’athlète, entraineur, bénévole, journaliste et membre de la gouvernance. Il est également directeur des médias en plus d’un journaliste primé, possédant plus d’une décennie d’expérience au sein de grandes et petites entreprises dans les domaines du web, du mobile, des médias sociaux, de la télévision, de la radio et de la presse écrite. Son expertise comprend la supervision éditoriale, l’intégration des commanditaires, le contenu personnalisé et les partenariats, la gestion du personnel, la politique de l’EDI et la stratégie numérique. Titre de la présentation : Bridging the Gap: Hiring practices when it comes to BIPOC Coaches, Administrators & Board positions (Comblez l’écart : pratiques de recrutement pour les entraineurs, administrateurs et membres de conseils d’administration PANDC)

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Candice Maxis

Candice Maxis s’est jointe au Comité olympique canadien (COC) en juillet 2023 après avoir passé quatre ans chez Deloitte Canada, où elle occupait dernièrement le poste de directrice de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, élaborant et propulsant la stratégie et la vision de la firme en matière de DEI. Candice est responsable de poursuivre le développement de la stratégie des ressources humaines et de la culture au COC, qui figure parmi les Meilleurs lieux de travailMC au Canada. Elle est une dirigeante des RH respectée dont la mission personnelle est d’inspirer d’autres à atteindre leur plein potentiel, tout en aidant les voix sous représentées à se sentir vues, entendues et appuyées. Candice compte plus de 15 années d’expérience en ressources humaines auprès de chefs de file de leurs industries comme Deloitte, Coca-Cola et Intact. Elle siège au sein de nombreux conseils d’administration, notamment celui de l’Alliance pour le Leadership afrodescendant et des Aéroports de Montréal. Elle figure parmi le palmarès 2022 des 100 femmes les plus influentes au pays du Réseau des femmes exécutives WXN et elle a été nommée parmi l’une des 100 femmes noires à surveiller au Canada en 2019. Candice a décroché un baccalauréat en gestion des ressources humaines de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM et est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées du Québec.

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Arash Madani

S’il s’agit d’un évènement sportif majeur, il y a de fortes chances qu’Arash Madani ait été présent pour le couvrir pour Sportsnet. Du Super Bowl aux Jeux olympiques, de la finale de la Coupe Stanley aux series mondiales, de Wimbledon au championnat des Raptors, Arash a parcouru le monde pour relater certains des plus grands moments du sport. Il était présent au Masters lorsque Tiger Woods a fait son retour au golf, il était au micro lorsque le Canada a remporté la Coupe Billie Jean King en 2023 pour devenir champion du monde de tennis et il a assuré les reportages de Hockey Night in Canada. Au fil des ans, Arash a également été l’animateur et le journaliste en bord de terrain pour les émissions des Blue Jays, l’ATP et la Coupe Davis de tennis, la Coupe du monde FIBA et il était sur le terrain lorsque l’équipe nationale masculine de soccer s’est qualifiée pour la Coupe du monde de la FIFA.

Arash est un raconteur d’histoires passionné et a interviewé les plus grands noms du sport. Il a eu des entretiens approfondis avec Roger Federer et Christine Sinclair, des échanges avec Usain Bolt et David Beckham, ainsi qu’avec Marie-Philip Poulin, Shai Gilgeous-Alexander et Mark Cuban. L’une des forces d’Arash est de gagner la confiance des jeunes athlètes et des personnalités du monde du sport, et de leur permettre de se dévoiler à l’écran sans filtre et en toute vulnérabilité. Les histoires qu’il raconte permettent au public de comprendre ce qui motive un athlète.

En plus de son travail à la télévision, Arash a été coanimateur régulier de The Fan sur Sportsnet 590 et contribue au contenu écrit en ligne de Sportsnet.ca. En 2017, il a reçu le « George Gross Award », décerné chaque année au meilleur animateur sportif du Canada.

Avant de rejoindre Sportsnet, Arash travaillait pour The Score après avoir travaillé à la radio sportive, dans des quotidiens (dont le Truro Daily News, dans sa ville natale) et à deux reprises comme directeur des relations avec les médias pour des équipes de la LCF. Arash est devenu un habitué du circuit des conférenciers, parcourant le pays pour prononcer des discours d’ouverture, ainsi que pour assurer les fonctions de maître de cérémonie lors de receptions d’entreprises et d’œuvres de bienfaisance dans tout le pays. En mêlant les récits de ses voyages, il donne des exemples concrets de leadership, de travail d’équipe, de résilience et d’empathie, à l’aide d’une série de « leçons tirées des vestiaires » et de moments uniques en coulisses qui captent l’attention du public. Arash sert également de mentor à des aspirants professionnels de la diffusion et travaille comme consultant en diffusion auprès d’entreprises désireuses de créer leurs propres chaînes de contenu.

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John Grant

Bonjour, je suis John Grant, producteur associé pour CBC Sports. Mes loisirs consistent à jouer au football, à écouter de la musique et à trouver le meilleur nouveau documentaire ou film à regarder.

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Jonathan Chang

Jonathan Chang dirige actuellement les sports, le marketing et les communications à CBC Sports, le réseau olympique canadien. Auparavant directeur des évènements et des opérations de basket-ball à NBA Canada, Jonathan était responsable des partenariats de marketing, des jeux internationaux de démonstration, du développement national à l’échelle locale, des médias numériques et de la responsabilité sociale.

Jonathan a précédemment travaillé pour New Balance, la Walt Disney World Company et les Jeux olympiques d’Atlanta. Jonathan a été directeur du partenariat et de la diversité, de l’équité et de l’inclusion à WRKOUT Media.

Actuellement membre du comité consultatif de Canada Basketball pour Unified 2024, il est également mentor pour le programme de développement des leaders émergents du Comité olympique canadien. Il est le fondateur et le coprésident de l’Alliance asiatique, un groupe de soutien aux employés de CBC.

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Dia Syed

Dia Syed a été impliquée dans le sport, l’enseignement et le monde des affaires pendant une grande partie de sa carrière professionnelle. Elle est la fondatrice et la directrice générale de Girls In Sports Canada et possède une vaste expérience en matière d’élaboration et de mise en œuvre, de marketing, de ventes et de gestion de programmes. Elle a d’abord été gestionnaire de comptes pour le nord de l’Alberta chez Enterprise Holding, puis elle est retournée à l’école pour obtenir un baccalauréat ès arts en sciences sociales avec une spécialisation en kinésiologie. Elle est formée et certifiée comme entraineure de volleyball de performance. Elle est actuellement directrice du programme jeunesse de l’Edmonton Ultimate Players Association, où elle a enseigné dans plus de 200 écoles à des enfants de tous âges, de la maternelle au 5e secondaire.

Grâce à son travail avec Girls In Sports Canada, Dia a eu l’occasion de parler de la disparité dans les sports pratiqués par les filles et des solutions pour y remédier. Elle a donné des présentations lors de conventions d’enseignants et de conférences sur le sport. Dia a été conférencière invitée à l’université dans des cours d’éducation, de commerce et de kinésiologie et a participé à de nombreux podcasts. Elle a également été interviewée par CTV Edmonton et récemment par la station de radio 630 Ched à Edmonton. Avec Girls In Sports Canada, Dia a enseigné de nombreux sports différents à des jeunes âgées de 5 à 17 ans et a animé de nombreux cours. Son entreprise a été présentée dans le cadre de la tournée des petites entreprises de Desjardins et a fait l’objet d’une publicité lors de l’émission Amazing Race Canada.

La vision de Dia est d’aider à renforcer la confiance des filles pour qu’elles deviennent les actrices du changement et les briseuses de barrières de l’avenir par le biais de l’activité physique et du sport. Girls In Sports Canada veut donner aux filles les connaissances et la confiance dont elles ont besoin à l’âge adulte pour devenir des championnes dans leur milieu de travail et adopter un mode de vie sain et actif.

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Sabrina Razack

Sabrina est responsable de projet pour le Canada dans le cadre du projet « Promouvoir le droit des enfants lors de la Coupe du monde de la FIFA 2026 ». Ce rôle consiste à travailler en collaboration avec les villes d’accueil pour développer et offrir des possibilités de citoyenneté active aux enfants. L’objectif du projet est de renforcer les capacités et de susciter des changements en sensibilisant aux droits des enfants et à la protection des enfants dans le sport. Elle est également professeure adjointe à la faculté de kinésiologie et d’éducation physique de l’université de Toronto et a travaillé avec l’association Femmes et sport au Canada et lors des Jeux panaméricains et parapanaméricains de Toronto en 2015. Sa thèse de doctorat portait sur une étude de cas concernant le Black Girl Hockey Club et examinait les liens entre l’activité physique, le sport, les mouvements sociaux, les médias, la race, le genre, la classe et la culture. Sabrina est une rédactrice de programmes scolaires récompensée et a développé Beyond a Boundary, une plateforme web visant à impliquer les éducateurs, les parents et les organisations à la recherche de programmes scolaires conçus pour offrir des perspectives et des compréhensions diverses du monde.

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Ken Koester

Directeur du développement commercial

Responsable du développement commercial de la National Association of Sports Officials (NASO) et Referee Enterprises.

Koester établit, développe et soutient les relations avec les prospects et les clients afin de promouvoir et de soutenir la mission de NASO et Referee. Il travaille avec Referee et NASO depuis 19 ans, intervient dans tous les sports, à tous les niveaux et est un intervenant NASO sur le comportement sportif, la culture de l’officiel et les initiatives « Say Yes to Officiating » (Dites oui au rôle de l’officiel).

Koester est officiel de basketball masculin au niveau secondaire et de la NCAA, et il a été officiel de nombreux tournois d’État de basketball, tant au niveau secondaire qu’à des rencontres d’après-saison au niveau collégial, y compris le Final Four 2010 de la NCAA D-III. Il a été officiel de retransmission du football de la Big 10, y compris le Sugar Bowl 2022. Ancien coordonnateur d’une équipe de basketball masculine universitaire, il est actuellement responsable de la formation dans une association locale.

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Gill Orris

Gill Orris, une consultante dynamique en développement durable, apporte une vaste expérience en matière de solutions climatiques et de défense de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle démontre une capacité avérée à susciter des changements positifs dans divers secteurs. Forte d’une expérience en activisme environnemental chez Greenpeace et d’intervention d’urgence à la Croix-Rouge canadienne, Gill fait preuve d’un engagement inébranlable en faveur de la création d’environnements inclusifs dans toutes les facettes de son travail. Diplômée d’un Advanced Diploma in Sustainable Business Leadership, elle navigue sans problème entre les secteurs à but lucratif et non lucratif.

Actuellement conseillère principale pour la durabilité et l’impact au Conseil des Jeux du Canada, Mme Gill dirige des initiatives, collabore à la mesure de l’impact, au changement de politique et supervise le groupe de travail sur l’équité, la diversité et l’inclusion, menant les efforts de promotion de la diversité et de l’égalité des chances au sein de l’industrie du sport.

En tant que fondatrice de Gillian Orris Consulting, Gill utilise son expertise pour défendre les principes de l’EDI, en offrant des conseils à des clients estimés tels que le Cirque du Soleil, Vancity et les Whitecaps de Vancouver.

Engagée dans la création d’espaces et de perspectives inclusives pour tous, Gill travaille avec des parties prenantes d’horizons divers. Grâce à son leadership et à ses activités de sensibilisation, elle vise à mettre en œuvre des mesures concrètes qui favorisent l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes les facettes de l’industrie canadienne du sport.

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Vittoria Wikston

Vittoria est l’une des premières professionnelles d’animation de réunion agréée (CMP) de la région de Niagara. Elle a également obtenu le titre de gestionnaire de réunions agréée (CMM) et se passionne pour l’industrie de l’événementiel dans le seul but de rassembler les gens et de créer des moments sensoriels impressionnants. Avec plus de 35 ans d’expérience dans la vente, le marketing et les opérations événementielles de première ligne, Vittoria a la réputation d’être un puissant moteur économique dans les secteurs de l’hôtellerie, du tourisme et des évènements spéciaux.

Au cours de son mandat à la direction de Niagara Falls Tourism, elle a notamment géré le projet de destination de Rendezvous Canada 2015, le plus grand et le plus important marché touristique du Canada, auquel participent des acheteurs de produits de voyage provenant de 31 pays. Parmi les évènements sportifs internationaux, citons le tournoi de hockey féminin U18 de l’IIHF (2016), le championnat des Amériques masculin U18 de la FIBA (2018) et les Essais de lutte canadienne (2019). Elle travaille actuellement à l’organisation des championnats du monde d’aviron qui se tiendront à Niagara en août 2024.

Sa passion, sa persévérance et sa détermination lui ont non seulement assuré une carrière fructueuse et enrichissante, mais l’ont également conduite au sommet du Kilimandjaro, au camp de base de l’Everest et sur la piste péruvienne des Incas jusqu’au Machu Picchu.

En tant que membre du comité de candidature de Niagara, elle a été chargée de lancer la campagne « Niagara Are You In » qui a contribué à la victoire de la région. Vittoria vient de conclure son rôle de directrice du marketing et du développement communautaire pour les Jeux d’été du Canada 2022 à Niagara. Elle s’est engagée à inspirer, à transformer et à unifier la région de Niagara en offrant à tous une expérience phénoménale des Jeux.

En tant que vétérane de la région de Niagara, vous continuerez à trouver Vittoria en train de donner des cours de spinning Mad Dogg | Johnny G depuis 25 ans, ou en compagnie de son mari, son amoureux depuis le secondaire, en train de jouer à la maman, ou encore en train de profiter de son rôle le plus gratifiant, celui de Nonna, auprès de sa petite-fille Sofia.

Le portfolio professionnel de Vittoria inclut les éléments suivants :

  • Directrice du marketing et du développement communautaire, Société hôte des Jeux du Canada 2022
  • Propriétaire, LuvVITT Solutions
  • Directrice du développement commercial, Niagara Falls Tourism
  • Vice-présidente des ventes et du marketing, White Oaks Conference Resort & Spa & The CLUB at White Oaks
  • Professeure – Niagara College ; gestion de l’accueil et du tourisme
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Judy Joesph Black

Née à Vancouver et élevée à Port Alberni, Judy a occupé une multitude de postes dans le domaine du sport au cours des quarante dernières années. Plus récemment, elle a travaillé pour la 55+ BC Games Society et la BC Games Society en tant que gestionnaire des évènements, pour le gouvernement provincial en tant que consultante sportive, pour l’équipe nationale de soccer féminin, pour sa propre entreprise de communication sportive, en tant que directrice générale de Badminton BC et en tant que directrice de l’information sportive pour le département athlétique de l’Université de Victoria.
Elle est actuellement à la retraite et consacre son temps à siéger dans divers conseils d’administration. Passionnée des Jeux, elle a été chef de presse adjointe d’Équipe Canada aux Jeux paralympiques de 2012 et 2008, attachée de presse aux Jeux paralympiques de 2000, 2002 et 2004, responsable des communications d’Équipe Canada pour plusieurs Jeux du Canada et de l’Ouest canadien et membre de l’équipe des communications pour les Jeux du Commonwealth de 1994 et de 2006. Elle est une militante de l’accessibilité, de l’inclusion et de l’équité depuis le début de sa carrière et est passionnée par l’utilisation du pouvoir du sport pour faire bouger les choses. En 1998, elle a remporté le prix YMCA Women of Distinction Award pour les relations publiques et siège actuellement au conseil d’administration du Conseil des Jeux du Canada, de la BC Wheelchair Sports Association et du Comité paralympique canadien. En dehors du travail, elle aime parcourir les sentiers de l’île de Gabriola avec son chien, Hooper, et jouer au golf avec ses anciens camarades de soccer au printemps et en été (elle est une golfeuse de beau temps !).

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Jo Chu

Jo Chu, une professionnelle dynamique et accomplie de la gestion du sport, apporte plus de deux décennies d’expérience et une passion inlassable pour la création de changements positifs dans le paysage sportif. Dans son parcours professionnel, Jo a toujours fait preuve de compétences exceptionnelles en matière de leadership, de réflexion stratégique et d’un véritable engagement en faveur de la création d’environnements inclusifs.

En 2022, Jo a été nommé directrice générale des officiels techniques au sein de l’équipe de direction de Basketball Victoria. Elle est entrée dans l’histoire en devenant la première femme à occuper ce poste et reste à ce jour la seule représentante féminine dans toutes les institutions publiques du pays. Dans ce rôle essentiel, Jo supervise l’éducation, le développement, les opérations et le bien-être de 10 000 officiels de Victoria.

La carrière remarquable de Jo Chu reflète son dévouement à faire progresser l’industrie du sport, à responsabiliser les individus et à défendre la cause de la diversité et de l’inclusion. En tant que conférencière, Jo apporte une richesse d’expérience, d’idées et d’inspiration à tout public, ce qui fait d’elle une voix recherchée dans le domaine de la gestion du sport.

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Sarah Smith

Après avoir terminé ses études de premier cycle et sa carrière postsecondaire en basketball, Sarah a travaillé pour Action for Healthy Communities en tant qu’animatrice auprès des jeunes nouveaux arrivants à Edmonton. Grâce à son expérience avec les communautés et les organisations sportives concernées, elle a été amenée à créer des relations avec les parties prenantes dans le cadre du projet de recherche et de subvention AHC Participating in Arts, Sport, and Society. Après avoir terminé ce projet, elle continue à travailler comme spécialiste de l’engagement des parties prenantes pour le département jeunesse de l’AHC et soutient actuellement le tout nouveau projet de l’AHC et de l’Association canadienne des entraineurs : Le programme de mentorat des entraineurs pour les nouveaux arrivants. Sarah a également contribué au soutien, à la création et à l’animation d’ateliers sur la lutte contre le racisme dans le sport pour les athlètes et les administrations en Alberta et dans l’ensemble du Canada.

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Craig Brown

Né à Kingston, en Jamaïque, Craig a commencé sa carrière dans le secteur financier, où il a occupé pendant 11 ans divers postes liés au service à la clientèle et aux ressources humaines. Bien qu’il ait précédemment obtenu des diplômes en psychologie (B.Sc.) et en administration des affaires (MBA), Craig a déménagé à Winnipeg en 2017 avec sa femme (Kay-Dene) afin de poursuivre une maîtrise en kinésiologie et en gestion des loisirs avec une spécialisation en psychologie du sport, qu’il a achevée en 2020.

Depuis qu’il s’est installé à Winnipeg, Craig s’est consacré à divers projets de recherche liés aux expériences des nouveaux arrivants dans le sport au Manitoba, à la lutte contre le racisme dans le sport à Winnipeg et à une étude de l’équité, la diversité et l’inclusion au sein des organisations. Craig a également travaillé avec divers athlètes et équipes sportives en tant que consultant en performance mentale. Le mantra de Craig est d’être le changement qu’il souhaite voir chez les autres, une interaction à la fois.

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Aisulu Abdykadyrova

Aisulu Abdykadyrova, docteure en sports et loisirs, est coordonnatrice de projet à Action for Healthy Communities. Elle travaille sur des initiatives qui soutiennent et éliminent les obstacles à la participation sportive des jeunes du groupe PANDC.Grâce à son expérience personnelle de nouvelle arrivante, de parent d’athlète de haute performance, de bénévole, de chercheuse et d’administratrice, elle maîtrise toutes les questions relatives aux nouveaux arrivants dans le domaine de la participation sportive. Forte de son expérience et de ses connaissances, elle souhaite sensibiliser le public à ces questions afin d’abaisser les barrières par le biais de recherches et de recommandations aux décideurs politiques.

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Daria Joquera Palmer

Daria Jorquera Palmer s’est impliquée dans le sport de multiples façons au cours des 20 dernières années, d’athlète au sein de l’équipe nationale canadienne d’escrime pendant 12 ans, participant à des compétitions dans plus de 25 pays, à entraineure-chef de son club d’escrime et entraineure provinciale adjointe d’escrime au Manitoba. Elle est diplômée en gestion des loisirs et en développement communautaire de l’Université du Manitoba et travaille actuellement comme consultante pour la campagne contre le racisme dans le sport ainsi que pour la Fédération canadienne d’escrime dans le cadre de son projet sur l’égalité des genres. Pendant son temps libre, elle fait du bénévolat au sein de plusieurs conseils d’administration, en tant que présidente du conseil provincial des femmes du Manitoba, secrétaire de Trails Manitoba et présidente du conseil consultatif de la faculté de kinésiologie et de gestion des loisirs de l’université du Manitoba.

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Kelly-Ann Paul

Passionnée par le système sportif canadien, Kelly-Ann a commencé à travailler dans le domaine du sport avec Sport Canada en 2002. Kelly-Ann s’est jointe au Conseil des Jeux du Canada (CJC) en 2004 et a occupé plusieurs fonctions au sein de l’organisation. Elle a été nommée présidente-directrice générale en 2021.

Diplômée de l’université Queen’s avec un baccalauréat en sciences et un baccalauréat en éducation physique et à la santé, Kelly-Ann a également obtenu une mineure en français. Elle a fait partie de divers comités de bénévoles, notamment dans le cadre de compétitions internationales, de Jeux multisports, ainsi que d’associations nationales, communautaires et de développement du sport. Elle a été membre du personnel de mission d’Équipe Canada pour les Jeux olympiques de 2008 à Beijing, en Chine.

Passionnée de sport, elle a pratiqué l’athlétisme et le rugby au niveau universitaire. Elle a raccroché ses crampons de rugby en 2004 et a commencé à arbitrer des matchs de rugby. Aujourd’hui, elle s’adonne au kayak, au ski de fond et au ski alpin.

Kelly-Ann est née et a grandi à Ottawa. Elle parle couramment les deux langues officielles. Elle réside dans la région d’Ottawa avec son mari Tyler et ses trois enfants William, Ariel et Ireland.

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Kelly Kasper

Kelly Kasper (elle) est directrice de la conception des programmes et des partenariats à l’organisme Bon départ de Canadian Tire. Elle possède de vastes connaissances dans les domaines du sport, des loisirs et de l’athlétisme. Mettant à profit son expérience personnelle dans le sport en tant qu’athlète et entraineure, ainsi que de son expérience professionnelle au sein d’une association sportive provinciale, dans le système scolaire et au sein d’organisations communautaires, Kelly est responsable de la direction de Bon départ. La priorité de Kelly est de veiller à ce que tous les enfants et les jeunes aient un accès équitable aux sports et aux loisirs, afin que les individus, les communautés et la société puissent bénéficier des effets transformateurs du sport. Elle est chargée de diriger le portefeuille de l’organisme de bienfaisance en matière d’équité des genres et de jeux inclusifs.

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Lori Gagnon

Lori Gagnon est gestionnaire des subventions communautaires chez Bon départ, et possède plus de 8 ans d’expérience au sein de l’organisme. Passionnée par l’inclusion et l’égalité des genres dans le sport, Lori met en œuvre les principes de philanthropie basée sur la confiance dans toutes les possibilités d’octroi de subventions à la communauté pour l’organisation caritative. En collaborant avec des personnes partageant les mêmes idées, elle s’efforce de rendre le sport plus accessible à tous. Le dévouement et l’expertise de Lori ont contribué à des initiatives qui ont un impact positif sur les communautés. Le dévouement et l’expertise de Lori ont contribué à des initiatives qui ont un impact positif sur les communautés, telles que le Fonds d’aide au sport de Bon départ et le programme Jouer pour inspirer de Bon départ. Elle est une leader et une militante déterminée en faveur de l’égalité des chances dans le sport.

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Sherali Najak

Voici Sherali Najak, réalisateur, producteur et producteur exécutif pour des émissions en direct à multicaméras, reconnu pour ses contributions exceptionnelles au monde du divertissement en direct et de la diffusion d’émissions sportives.

Avec une impressionnante carrière de 25 ans à Hockey Night in Canada, Sherali a dirigé et produit des évènements en direct captivants, s’attirant des reconnaissances du monde entier pour avoir produit plus de 17 finales de la Coupe Stanley et réalisé le dernier match de Wayne Gretzky. Malgré son rôle de producteur exécutif, Sherali est issu du terrain et est déterminé à apprendre quelque chose de nouveau à chaque production.

Sa maîtrise va au-delà du sport, puisqu’il a laissé son empreinte de réalisateur à diverses occasions, des premiers Legacy Awards (2022 et 2023) à la cérémonie d’intronisation du HHOF, en passant par les concerts en direct du Nouvel An, la Battle of the Blades et la réalisation du World Feed pour la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation.

L’expertise de Sherali repose sur sa capacité à réaliser avec finesse des émissions spéciales de divertissement à plusieurs caméras, en insufflant une dimension artistique unique à chaque production. En collaboration avec les producteurs, les techniciens et les chorégraphes, il renforce l’impact visuel et narratif, en veillant à ce que les nuances de la narration par l’image soient capturées dans chaque plan. Sherali accorde une grande importance au processus, aux personnes et au résultat.

Au-delà des paillettes et du glamour, l’engagement de Sherali en matière de mentorat et d’autonomisation rayonne. Fervent défenseur de l’épanouissement des talents, il croit qu’il faut donner aux autres les moyens d’atteindre leur plein potentiel !
Il est un membre dévoué de sa communauté, notamment en tant que bénévole au sein de l’Aga Khan Development Network, une organisation qui se consacre à l’amélioration des conditions de vie et des possibilités offertes aux personnes démunies, en mettant l’accent sur la santé, l’éducation, la culture, le développement rural, la mise en place d’institutions et la promotion du développement économique. Cet engagement reflète sa croyance dans le pouvoir de la communauté et de la responsabilité sociale.

Récompensée par de nombreux prix Gemini et Screen, la capacité de Sherali à orchestrer des productions à caméra multiple en direct a établi une norme d’excellence dans l’industrie. Son engagement à offrir des expériences de divertissement captivantes, combiné à son éthique du mentorat, a fait de lui un réalisateur recherché dans le monde de la production en direct.

S’inspirant des rythmes de ses influences musicales, Sherali s’appuie sur une notion exprimée par Prince : « Prince n’aimait pas donner deux fois le même spectacle ».

Sherali Najak est à l’avant-garde du divertissement à caméra multiple en direct. Dans un monde où chaque évènement est une occasion d’excellence, Sherali réalise avec précision, passion et dévouement un espace permettant au spectateur de ressentir chaque instant

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Dale Williams

Vétéran du marketing sportif depuis plus de 20 ans, Dale a travaillé avec des entreprises sportives telles que Reebok, les Alouettes de Montréal et CCM Hockey. Avant de rejoindre CCM, Dale a dirigé des campagnes stratégiques pour la marque de mode RW&CO, travaillant avec certains des plus grands noms du hockey, dont PK Subban, Erik Karlsson, Mark Scheifele et Morgan Reilly. Dale se lance maintenant dans son plus grand défi professionnel dans le monde du hockey, où il s’efforce de trouver des moyens de créer davantage d’occasions inclusives pour que les personnes de toutes origines puissent s’impliquer dans ce sport.

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Avish Sood

Avish Sood travaille actuellement en tant que responsable des partenariats d’entreprise pour la Ligue nationale de football. Il est chargé de superviser les intégrations numériques de marque à travers les propriétés de la NFL et de gérer les partenaires clients tels que PepsiCo, P&G, Visa, Oakley, OLG, Microsoft, Mars Wrigley, FedEx et plusieurs autres.

Auparavant, il a travaillé chez The Clorox Company en tant que directeur sénior du marketing numérique, commerce électronique et médias. Avish Sood est diplômé de l’Université de Toronto – Rotman School of Management et a obtenu un certificat de troisième cycle en marketing sportif au George Brown College.

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Morgan Cathart

Morgan Cathcart est une paranageuse classifiée au niveau national, originaire d’Edmonton, en Alberta, et nage actuellement avec le programme de paranatation des Steadward Bears. Elle a participé à des compétitions de paranatation pendant 15 ans et a récemment pris sa retraite pour poursuivre sa carrière dans le secteur des personnes en situation de handicap. Les plus grands accomplissements de Morgan au cours de ses années de compétition comprennent la participation à de multiples compétitions de niveau national, telles que les championnats Can-Am de paranatation et les Essais paralympiques de Rio 2016, ainsi que l’obtention d’une médaille d’or au 400 mètres libre à l’invitation internationale Ken Demchuk, en 2022.
Depuis qu’elle a pris sa retraite, elle continue à s’entrainer tout en assumant d’autres rôles au sein de son équipe de natation, notamment comme entraineure bénévole et mentore auprès des nageurs et les entraineurs. En dehors de la piscine, Morgan termine son programme d’études sur les handicaps au NorQuest College et travaille à temps partiel en tant qu’aidante en service de relève et instructrice de conditionnement physique adapté.

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Geneva Coulter

Geneva Coulter (elle) est la coordonnatrice des partenariats et du développement du sport paralympique au Steadward Centre. Dans son rôle, Geneva supervise les programmes de natation et d’athlétisme des Steadward Bears, ainsi que les initiatives d’éducation de parasport, en particulier Athletes2Coaches et Devenir prêt pour le para. Geneva est titulaire d’un diplôme en kinésiologie, avec une spécialisation en activité physique adaptée, de l’Université de l’Alberta.

En tant qu’ancienne joueuse de parahockey de l’équipe nationale, Geneva s’est reconvertie dans le coaching à l’échelle locale, provinciale et nationale. Elle est entraineure adjointe et responsable de l’équipement de l’équipe canadienne féminine de parahockey. Elle se passionne pour la promotion de l’égalité des sexes dans le sport. Son expérience personnelle dans le parasport, en tant qu’athlète puis entraineure, lui donne un bon aperçu du travail qu’elle accomplit avec le Steadward Centre.

Geneva estime que tous les individus devraient avoir accès aux expériences sportives de qualité de leur choix.

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Danne Diamond

Danne Diamond (iel) est stratège en diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) et spécialiste de la politique sportive LGBTQI+. Au cours des six dernières années, Danne a été responsable de la politique et des programmes d’Athlete Ally, la principale organisation à but non lucratif qui veille à ce que toute personne, quelles que soient son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre ou ses caractéristiques sexuelles, bénéficie de l’égalité des chances et d’un accès équitable au sport. Au cours des quinze dernières années, Danne a joué un rôle de premier plan dans la promotion des droits LGBTQI+ et de l’égalité des sexes au niveau mondial. Iel a notamment piloté des activités de subvention et de sensibilisation en Asie du Sud et du Sud-Est pour l’American Jewish World Service (AJWS) et a passé deux ans en Thaïlande dans le cadre d’une bourse Fulbright afin de mener des recherches sur le genre et la sexualité dans le muay thaï. Auparavant, Danne a travaillé comme recherchiste pour le Bronx African American History Project (BAAHP) et a reçu une bourse du Schomburg Center for Research in Black Culture.
Danne est titulaire d’une maîtrise en droits de l’Homme de l’université de Columbia et d’un baccalauréat en études africaines et afro-américaines et en études féminines de l’université de Fordham. Triple vainqueur nationale de Muay Thai et coach, Danne a cofondé la Commission pour l’égalité des sexes de USA Muaythai. Danne vit actuellement à Brooklyn, New York, avec son mari et son chien Harvey Chocolate Milk.

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Chris Mosier

Chris Mosier (il/lui) est un athlète pionnier, un militant et le fondateur de TransAthlete.com. En 2020, il est entré dans l’histoire en devenant le premier athlète transgenre à participer aux Essais olympiques dans le genre auquel il s’identifie. Auparavant, en 2015, il est devenu le premier homme ouvertement transgenre à faire partie de l’équipe nationale masculine des États-Unis. Il a joué un rôle déterminant dans la modification de la politique du Comité international olympique concernant les athlètes transgenres et a été le premier athlète transgenre à participer à une épreuve de championnat du monde selon les nouvelles règles. La BBC et le New York Magazine l’ont surnommé « l’homme qui a changé les Jeux olympiques ». Chris a été huit fois membre de l’équipe des États-Unis, quatre fois champion national masculin et All-American masculin.

Chris a également été intronisé au Temple de la renommée des sports gays et lesbiens. Il est commandité par Nike et a participé à de nombreuses campagnes mondiales de la marque.

Le site web de Chris, transathlete.com, est la première source d’information sur les athlètes transgenres dans le sport. Chris a écrit et plaidé en faveur d’un changement des politiques, depuis le niveau du secondaire jusqu’aux instances dirigeantes nationales et aux ligues professionnelles. Il est devenu l’un des principaux organisateurs de la lutte contre la vague actuelle de lois anti-trans aux États-Unis. Lorsqu’il n’est pas en train de mener son juste combat, il encadre des athlètes transgenres et non binaires à travers le monde entier, dans l’espoir de vivre selon sa devise : « Sois celui dont tu avais besoin quand tu étais plus jeune »

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Jean Merrill

Dre Jean Merrill est retournée à la NCAA en tant que directrice de l’inclusion en juin 2022. Dans ce rôle, elle s’occupe des questions de diversité, d’inclusion et d’équité, avec un accent particulier sur les personnes en situation de handicap et les personnes LGBTQ. Avant de quitter la NCAA pour terminer sa thèse de doctorat en 2021, Merrill a passé 13 ans à la NCAA dans les affaires académiques et les membres et, plus récemment, dans le bureau de l’inclusion.

Merrill est titulaire d’un baccalauréat en espagnol du Hanover College, où elle était étudiante-athlète pratiquant le softball. Elle est également titulaire d’une maîtrise et d’un doctorat en enseignement supérieur et en affaires étudiantes de l’université de l’Indiana. La thèse de Merrill étudie la manière dont les entraineurs-chefs d’université ouvertement lesbiennes, gays et bisexuels construisent leur identité professionnelle et comment elle influence leur rôle d’entraineur.

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Bryan Heal

Bryan Heal (il/lui) est responsable de la recherche sur l’impact social chez Maple Leaf Sports and Entertainment (MLSE). Il dirige des initiatives telles que le programme de recherche Change the Game pour la Fondation MLSE et MLSE LaunchPad afin de favoriser l’accès, l’engagement, l’équité et les résultats positifs pour les jeunes grâce au pouvoir du sport. Au travail, Bryan est passionné par les données démographiques, les accroches narratives et les partenariats qui aident les jeunes à reconnaître et à réaliser leur potentiel.

En dehors de son travail, Bryan siège au conseil d’administration du Centre canadien de documentation pour le sport (SIRC) et de Strides, le principal organisme de Toronto œuvrant pour la santé mentale des enfants et des jeunes. Dans la vie, ses loisirs favoris incluent voyager, les longues courses et les randonnées dans les sentiers et les parcs publics. Il passe une grande partie de sa vie éveillée à réfléchir à ce qu’il va manger pour son prochain repas.

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Arshay Cooper

Arshay Cooper est un rameur, auteur à succès et primé, deux fois récipiendaire du Golden Oar pour sa contribution au sport de l’aviron, un conférencier motivateur, un militant et le protagoniste du film « A Most Beautiful Thing » (La plus belle des choses) (produit par Common, lauréat d’un Oscar et d’un Grammy, Grant Hill et Dwyane Wade, stars de la NBA, les jumeaux Winklevoss et Mary Mazzio, athlète olympique). Arshay a grandi dans le West Side de Chicago, dans une communauté entourée de gangs et de drogues. En 1997, il a rejoint (puis est devenu capitaine de) la première équipe d’aviron du pays composée uniquement de jeunes noirs, à la Manley High School, une expérience qui a changé sa vie. Il a ensuite consacré deux années de sa vie à l’AmeriCorps, en se concentrant sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). Peu après, il a suivi les cours du Cordon Bleu et est devenu chef cuisinier personnel pour la World Wrestling Entertainment, les plateaux de tournage de la Warner Brothers et auprès d’athlètes professionnels.

Après des années comme entrepreneur dans le secteur de la restauration, Arshay est revenu à sa véritable passion : travailler avec les jeunes. Il a fondé le NY East Side Rowing Club et a travaillé en tant que conseiller d’orientation pour le programme national pour la jeunesse de Victory Outreach International. Arshay a également contribué à la mise en place de plusieurs programmes d’aviron pour les jeunes à faibles revenus dans tout le pays, partout où l’on peut trouver un plan d’eau, afin que d’autres jeunes puissent faire eux aussi l’expérience du changement profond qui peut se produire sur l’eau. Arshay est le fondateur de l’organisation à but non lucratif primée au niveau national, The A Most Beautiful Thing Inclusion Fund, qui initie des milliers de jeunes issus de milieux défavorisés au sport de l’aviron. La mission d’Arshay a donné naissance à la « DAY ON », à l’occasion du MLK day, à laquelle participent des équipes sportives des universités et des collèges à travers le pays, ainsi qu’à des évènements communautaires d’aviron entre la police locale et les membres de la communauté. Le message d’Arshay s’est répandu dans le monde entier, s’adressant aux membres du Congrès, à la NBA et à la WNBA, à la NAACP, à la Fondation Obama, au Congressional Black Caucus et à des équipes sportives professionnelles (notamment les Oakland A’s, les Atlanta Hawks, les Miami Dolphins, les Atlanta Falcons et les Chicago Bulls). Les équipes olympiques britannique, néo-zélandaise, australienne, allemande, néerlandaise, italienne, française, égyptienne, turque, canadienne et autres soutiennent pleinement Arshay et le film, notamment en créant de nouvelles organisations caritatives et en lançant des initiatives auprès des communautés défavorisées. Des universités et des directeurs sportifs de tous les États-Unis (de Morehouse et d’autres institutions HBCU à l’université de Washington en passant par Harvard, Yale et Princeton) organisent des évènements en collaboration avec Arshay.

Arshay a donné des conférences chez UPS, Bank of America, Target, JP Morgan, Delta Airlines, Starbucks, Microsoft et bien d’autres entreprises, animant des conversations autour du film, creusant la question autour de l’accès et des opportunités, ainsi que l’importance de rassembler les gens. Le livre a été sélectionné pour le NAACP Image Award et a remporté le Nautilus Award 2020. Le film a remporté le Gracie Award 2021, a été nommé par la NAACP pour un Image Award, a été nommé par la Critics’ Choice Association pour le meilleur documentaire sportif, a été nommé par l’International Press Academy pour le meilleur documentaire, et a été nommé l’un des meilleurs films de 2020 par Esquire. A MOST BEAUTIFUL THING (produit par Common, lauréat d’un Oscar et d’un Grammy, Grant Hill et Dwyane Wade, stars de la NBA, et réalisé par Mary Mazzio, athlète olympique) raconte l’histoire de la première équipe scolaire d’aviron afro-américaine du pays, composée de jeunes hommes, dont beaucoup appartenaient à des gangs rivaux du West Side de Chicago, qui s’unissent pour ramer dans le même bateau. Il s’agit d’une histoire extraordinaire basée sur les mémoires d’Arshay Cooper.

Le film est actuellement diffusé sur Peacock et Amazon Prime, et une série scénarisée est en cours de développement avec Amazon Studios. Arshay et son travail ont été présentés dans le Wall Street Journal, le New York Times, le LA Times, le Today Show, le NBC Nightly News, la BBC, Men’s Health, Sports Illustrated, Hollywood Reporter, Chicago Tribune, BET, NPR et bien d’autres

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Minister Carla Qualtrough

L’honorable Carla Qualtrough a toujours cru au pouvoir qu’a le sport de changer des vies.

En tant que chef de file de la défense du sport au Canada, la ministre Qualtrough a siégé à de nombreux conseils d’administration, notamment celui d’AthlètesCAN, de l’Association Sports Aveugles Canada, du Comité olympique canadien, du Comité international paralympique, de 2010 Legacies Now et du Centre canadien pour l’éthique dans le sport. Elle a notamment été présidente du comité paralympique canadien de 2006 à 2010, présidente du Centre de règlement des différends sportifs du Canada de 2010 à 2013 et vice-présidente du comité paralympique des Amériques de 2013 à 2015.

La ministre Qualtrough a participé aux Jeux paralympiques de Séoul en 1988 et de Barcelone en 1992. Elle est triple médaillée paralympique et sextuple médaillée aux championnats du monde de natation de 1990. Lors des Jeux de 1996, elle a été la première athlète canadienne à défendre les intérêts des athlètes paralympiques.

Élue pour la première fois en 2015 en tant que députée de Delta, la ministre Qualtrough est la première athlète paralympique à être élue à la Chambre des communes. Depuis 2015, elle a eu la responsabilité de plusieurs portefeuilles en tant que ministre du cabinet fédéral, notamment en tant que ministre des Sports et la toute première ministre des Personnes en situation de handicap de 2015 à 2017, ministre des Services publics et de l’Approvisionnement, ministre de l’Accessibilité de 2017 à 2019, et ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’inclusion des personnes en situation de handicap de 2019 à 2023. Elle a fait adopter la loi canadienne sur l’accessibilité et a fièrement fait adopter la toute première loi sur la prestation canadienne pour les personnes handicapées. La ministre Qualtrough est aujourd’hui ministre des Sports et de l’activité physique du Canada.

La ministre Qualtrough est légalement aveugle depuis sa naissance et défend avec passion les droits des personnes en situation de handicap. En tant que mère, avocate, bénévole dévouée et nageuse paralympique, elle s’est investie dans la lutte contre les inégalités et la promotion de la diversité.

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Marika Warner

Marika Warner est directrice de recherche et d’évaluation au sein du département de l’engagement communautaire et de l’impact social de MLSE. Elle s’occupe notamment de l’évaluation des programmes, des partenariats de recherche universitaire et de la technologie et de l’innovation. L’équipe de Marika utilise des données pour améliorer les pratiques dans les domaines du sport pour le développement, du développement positif des jeunes, de l’équité sportive et de la responsabilité sociale des entreprises dans le sport professionnel. Marika est également une danseuse professionnelle à la retraite, une ancienne physiothérapeute et la fière maman d’un garçon génial de 6 ans. Elle vit au centre-ville de Toronto.

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Greg Douglas

Greg est gestionnaire chez Deloitte Canada, dans le domaine des services consultatifs aux entreprises sportives. Greg a travaillé sur une variété de projets de stratégie, d’opérations et de mise en œuvre dans plusieurs secteurs, en particulier dans le domaine du sport et du divertissement. Greg a travaillé sur des engagements dans l’ensemble du système sportif national, notamment en collaboration avec le Comité olympique canadien et le Comité olympique international. Avant de travailler pour Deloitte, Greg a été un athlète olympique en voile et il a participé aux Jeux de 2008 et de 2012.

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Alia Atkinson

Alia Atkinson est une nageuse jamaïcaine cinq fois olympienne, double détentrice de records du monde et dix fois championne du monde. Au cours de ses 26 années et plus de carrière dans la natation, elle a incité toute une nation à participer à des programmes d’apprentissage de la natation, à des initiatives en matière de sécurité aquatique et à des campagnes d’information sur la prévention des noyades.

Le fait d’être une personne de couleur dans la natation a donné à Alia un point de vue unique sur le monde qui l’entoure et sur la scène sportive. Elle a compris très tôt que si elle voulait accomplir quoi que ce soit, la motivation et la passion devaient venir d’elle. Elle a créé sa propre équipe de soutien qui l’a aidée tout au long de sa carrière et a redonné à son pays, à sa communauté et à d’autres athlètes issus de minorités tout au long de sa carrière.

Diplômée en psychologie et en création littéraire, et titulaire de certifications en nutrition sportive, en coaching et en exercices correctifs, Alia continue d’accomplir de nombreux exploits en natation, à la fois en tant qu’athlète et en tant que représentante des athlètes au sein du mouvement olympique aquatique. En tant qu’athlète retraitée, elle a développé un programme de performance et de bien-être qui aide les participants à donner le meilleur d’eux-mêmes en libérant leur force intérieure.

Assistez à cette séance pour non seulement entendre son histoire, mais aussi redécouvrir votre voie avec des étapes claires. Vous recevrez des conseils pour surmonter les obstacles et comprendrez que les seules limites sont celles que vous imposez à vos rêves et à vous-même.