Construire des ponts par le sport : Établir des liens entre les jeunes Noirs et les forces de l’ordre par le dialogue et le jeu

Le Réseau pour l’inclusion dans le sport canadien (RISC), en collaboration avec le Réseau de soutien interne afro-caribéen canadien du Service de police régional de Durham (SPRD), a fièrement lancé le programme Building Bridges, une initiative novatrice conçue pour favoriser la compréhension, la confiance et la collaboration entre les jeunes Noirs et les forces de l’ordre grâce au pouvoir du sport.

Organisé dans la région de Durham, le programme a réuni 50 jeunes Noirs âgés de 13 à 14 ans et 15 policiers noirs pour une journée entière de connexion, de conversation et de co-création. Grâce à des discussions structurées et à des activités sportives en équipe, les participants ont engagé un dialogue ouvert sur les expériences vécues, l’identité et la communauté, tout en faisant tomber les barrières souvent renforcées par l’incompréhension et la peur.

L’initiative a été élaborée conjointement avec les agents Jannelle Armorer et Melanie Moulton, et a été dirigée par l’inspecteur David Palmer et Tiffany Warner. Ce programme n’aurait pas été possible sans l’Initiative de soutien aux communautés noires du Canada (ISBC). Ces fonds ont été créés pour éliminer les obstacles liés au racisme anti-Noir et refléter les voix des Noirs dans les politiques et les programmes qui affectent leur vie.

En tant que leader national dans les initiatives d’équité sportive, l’ICSN s’est engagé à utiliser le sport comme outil de changement social. Le programme Building Bridges témoigne de ce qui est possible lorsque les communautés s’unissent pour réimaginer les relations et pour donner aux jeunes Noirs les moyens d’être des leaders dans la construction d’un avenir plus inclusif.

Voir les photos de l’événement et en savoir plus sur le programme Building Bridges ici.

Christian Alicpala

Christian fait partie du comité consultatif de la boîte à outils. Dans ce rôle, Chris contribue à proposer un retour d’information et à prendre des décisions sur la base de son expérience professionnelle en tant que technicien de basket-ball, spécialiste du marketing et des évènements aux niveaux provincial, national et professionnel, et développeur d’infrastructures de basket-ball pour des programmes de sensibilisation communautaire dans le monde entier.

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Brigitte Lefebvre-Okankwu

Brigitte fait partie du comité consultatif de la boîte à outils. Dans ce rôle, Brigitte contribue à proposer des retours d’information et à prendre des décisions sur la base de son expérience professionnelle en tant que coordonnatrice des relations avec la communauté à RVS (Recreational and Varsity Sports) à l’Université d’Ottawa et en tant que membre fondatrice du conseil consultatif des étudiants-athlètes noirs (Black Student-Athlete Advocacy Council – BSAAC).

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Asya Bartley

Asya fait partie du comité consultatif de la boîte à outils. Dans ce rôle, Asya contribue à proposer un retour d’information et à prendre des décisions sur la base de son expérience professionnelle en marketing et à la communication au niveau national et international. Elle travaille actuellement en tant que gestionnaire du marketing à Natation Canada.

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Humaira Sedu

Humaira fait partie du comité consultatif de la boîte à outils. Dans ce rôle, Humaira contribue à proposer un retour d’information et à prendre des décisions sur la base de son expérience professionnelle en tant que fondatrice et directrice générale du Muslimah Athletic Club et de sa formation en ressources humaines, avec une spécialisation en changement organisationnel et en diversité, équité et inclusion (DEI)

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JT Tsui

JT fait partie du comité consultatif de la boîte à outils. Dans ce rôle, JT contribue à proposer un retour d’information et à prendre des décisions sur la base de son expérience professionnelle de plus de 20 ans dans le domaine de la direction et de la gestion éducatives, de l’athlétisme et des affaires, et il est actuellement directeur de la culture et du sport à Football Ontario.

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Billie Tes

Billie fait partie du comité consultatif de la boîte à outils. Dans ce rôle, Billie contribue à proposer un retour d’information et à prendre des décisions sur la base de son expérience professionnelle de plus de 10 ans dans les domaines des droits de l’homme, de la justice sociale, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) et de l’administration du sport.

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Koren Glenn

Koren fait partie du comité consultatif de la boîte à outils. Dans ce rôle, Koren contribue à proposer un retour d’information et à prendre des décisions sur la base de plus de 30 ans d’expérience professionnelle dans la promotion de la croissance du basket-ball au niveau communautaire en Ontario et à l’Île-du-Prince-Édouard (Î.-P.-É.), tout en étant entraineur au niveau communautaire et postsecondaire.

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Nick Lenehan

Nick fait partie du comité consultatif de la boîte à outils. Dans ce rôle, Nick contribue à proposer un retour d’information et à prendre des décisions sur la base de son expérience professionnelle en droit, en gestion de projet, en élaboration de politiques, en sport sécuritaire et en tant que responsable de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité à Sport Nova Scotia.

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Chris Mosier

Chris Mosier est l’un des représentants 2SLGBTQIA+ et de l’inclusion trans et nonbinaire pour la boîte à outils. Dans ce rôle, Chris offre un contenu et des ressources basés sur son expérience professionnelle en tant qu’athlète pionnier, activiste et fondateur de TransAthlete.com.

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