Le nouveau rapport de la Commission sur l’avenir du sport au Canada confirme la nécessité de promouvoir l’équité, l’inclusion et la réforme du système sportif canadien

Ottawa, Canada – Inclusion dans le réseau du sport canadien (IRSC) applaudit la publication du rapport final de la Commission sur l’avenir du sport au Canada, une étude nationale historique portant sur les défis systémiques du sport canadien et proposant des recommandations visant à créer des environnements sportifs plus sécuritaires, plus accessibles et plus inclusifs.

La Commission a été mise sur pied par le gouvernement du Canada en 2023 à la suite de nombreux signalements de maltraitance systémique, d’abus et de défaillances dans la gouvernance du système sportif. Son rapport préliminaire, publié en août 2025, présentait 71 recommandations visant à renforcer la sécurité des athlètes, à combler les lacunes juridictionnelles et à moderniser la gouvernance du sport à l’échelle du pays.

Le rapport final, publié aujourd’hui, approfondit ces conclusions et recommande des changements structurels afin de garantir que le système sportif canadien accorde la priorité à la sécurité, à l’accessibilité, à l’équité et à la responsabilisation.

Il est important de noter qu’IRSC est reconnue dans le rapport comme l’une des organisations qui font progresser l’équité, la diversité et l’inclusion dans le sport canadien (Chapter 7, p. 268).

Pour IRSC, cette reconnaissance reflète un consensus croissant dans l’écosystème sportif :

L’équité, l’inclusion et les environnements sécuritaires ne sont pas facultatifs : ils sont fondamentaux à l’avenir du sport au Canada.

Principales conclusions de la Commission

Le rapport final de la Commission met en évidence plusieurs problèmes systémiques qui continuent de nuire à l’accès, à la sécurité et à la confiance dans le milieu sportif canadien.

1. Les obstacles à la participation demeurent très répandus (Chapitre 7, p.242)

Le rapport confirme que la pratique sportive est en recul et que les groupes méritant une attention particulière continuent de se heurter à des obstacles systémiques, notamment le coût financier, la discrimination et l’absence d’environnements inclusifs.

Parmi les groupes qui se heurtent à des obstacles disproportionnés, on trouve :

  • Les femmes et les filles
  • Les communautés autochtones
  • Les populations racisées
  • Les personnes en situation de handicap
  • Les personnes 2ELGBTQI+
  • Les nouveaux arrivants au Canada

Le rapport souligne que l’accès à la pratique sportive au Canada n’est pas équitable, malgré des engagements nationaux de longue date en faveur de l’inclusion.

2. Le racisme et la discrimination persistent dans le milieu sportif (Chapitre 3, p.131; Chapter 7, p.268)

La Commission a recueilli de nombreux témoignages d’athlètes et de participants décrivant le racisme, la discrimination et l’exclusion dans le milieu sportif.

Les athlètes racisés ont rapporté :

  • avoir été victimes de remarques racistes et de microagressions ;
  • être utilisés comme simple symbole ou écartés des postes de direction ;
  • un manque de représentation parmi les entraineurs et au sein des instances dirigeantes.

Le rapport souligne l’importance de l’éducation antiraciste, de la représentation dans les postes de direction et d’une réforme systémique des politiques pour remédier à ces problèmes.

Il reconnaît également des initiatives telles que le Franc jeu : une boite à outils antiraciste dans le sport, élaborée avec le soutien d’organisations telles qu’IRSC, comme des ressources importantes visant à promouvoir l’éducation antiraciste dans le sport.

3. Le sport sécuritaire doit aller au-delà de la prévention des abus (Chapitre 8, p.278)

La Commission souligne que le sport sécuritaire ne peut se limiter à la prévention des abus ou des inconduites.

Un environnement sportif véritablement sécuritaire doit également garantir :

  • l’inclusion et le sentiment d’appartenance ;
  • la sécurité culturelle des participants autochtones ;
  • le respect et la dignité de tous les athlètes ;
  • un accès équitable aux opportunités.

Les participants ont souligné que la sécurité est étroitement liée à la confiance, à la représentation et à la responsabilité systémique au sein des organisations sportives.

Le rapport note également que la maltraitance dans le sport a des répercussions psychologiques et sociales à long terme sur les athlètes et sape la confiance du public dans les institutions sportives.

4. Les systèmes sportifs autochtones ont besoin d’être reconnus et soutenus (Chapitre 6, p. 214)

Le rapport souligne également l’importance des systèmes sportifs gérés par les personnes autochtones, reconnaissant que le sport joue un rôle culturel, social et thérapeutique essentiel au sein des communautés autochtones.

Les participants autochtones ont identifié des obstacles persistants, notamment :

  • le manque d’environnements culturellement sécuritaires ;
  • le racisme dans les structures sportives traditionnelles ;
  • le manque d’installations et d’infrastructures ;
  • la sous-représentation des athlètes et des dirigeants autochtones.

La Commission appelle à une collaboration plus étroite avec les communautés autochtones et au respect de l’autodétermination autochtone dans la gouvernance du sport.

Pourquoi ce rapport est-il important ?

Les conclusions de la Commission viennent renforcer un message essentiel :

L’avenir du sport canadien repose sur l’équité, la sécurité et l’inclusion.

Pour IRSC, ce rapport marque une étape importante de reconnaissance.

IRSC a été fondé pour répondre précisément aux enjeux identifiés par la Commission, notamment les obstacles systémiques, le manque de représentation et la nécessité de renforcer les initiatives de lutte contre le racisme dans le sport.

Grâce à des programmes tels que :

  • La conférence sur la diversité dans le sport (CDS)
  • Journée des leaders noirs dans le sport (JLNS)
  • Le programme « Briser les barrières en natation »
  • Programme « Bâtir des ponts »
  • Programme des leaders émergents PANDC
  • Et plus encore

En plus de ses programmes et de ses rassemblements, IRSC a mis en place un centre de ressources qui regroupe des ressources sélectionnées IRSC et la communauté visant à soutenir des environnements sportifs inclusifs, sécuritaires et équitables.

Disponible ici : https://inclusionincanadiansports.ca/resources-hub/

Cette plateforme grandissante propose des documents tels que des rapports de recherche, des synthèses politiques, des guides pratiques et des outils pédagogiques conçus pour aider les dirigeants sportifs, les organisations et les communautés qui œuvrent en faveur de l’équité dans le sport. Les ressources sont classées en catégories faciles d’accès couvrant des thèmes tels que la lutte contre le racisme dans le sport, le leadership et la gouvernance inclusifs, les pratiques de sport sécuritaires et l’engagement communautaire.

IRSC continue de collaborer avec les athlètes, les organisations sportives et les décideurs politiques afin de contribuer à la mise en place d’un système sportif inclusif, équitable et accessible à toute la population canadienne.

Appel à l’action

IRSC encourage les dirigeants sportifs, les décideurs politiques, les chercheurs et les organisations communautaires à lire le rapport final de la Commission sur l’avenir du sport au Canada et à adhérer à ses recommandations.

Un changement systémique dans le sport nécessite une action collective à tous les niveaux du système sportif.

Le rapport est disponible : ici.

La Journée des leaders noirs dans le sport 2026 réunit les leaders noirs du sport sur la Colline du Parlement

Ottawa, ON – Inclusion dans le réseau du sport canadien (IRSC) est fier d’avoir présenté la deuxième édition de la Journée des leaders noirs dans le sport (JLNS) les 23 et 24 février 2026, à Ottawa. S’appuyant sur le succès de l’évènement inaugural en 2025, la rencontre de cette année a pris de l’ampleur pour se transformer en un rassemblement national de deux jours sur la Colline du Parlement, centré sur l’avancement de l’inclusion dans le sport canadien.

La JLNS 2026 a rassemblé plus de 75 leaders noirs émergents et établis de tout horizon du secteur du sport amateur au Canada. Les participants étaient des administrateurs, des entraineurs, des officiels, des chercheurs, des professionnels de la médecine du sport et des militants de la communauté travaillant dans le système sportif et au-delà.

Ils se sont réunis pour collaborer davantage, partager leurs expériences et faire avancer le dialogue sur l’avenir du sport au Canada.

Premier jour : Engagement avec le Sénat

La première journée a été marquée par une visite au Sénat du Canada, où des leaders du sport noir ont rencontré des sénateurs pour discuter du paysage actuel de l’inclusion dans le sport canadien et des obstacles qui continuent d’affecter les participants noirs et racisés.

Les discussions ont porté sur la représentation, la responsabilisation et la nécessité d’un changement systémique durable. Les sénateurs Paulette Senior, Dawn Arnold, Bernadette Clement, Marty Deacon, Marilou McPhedran et Tony Inca ont accueilli les participants et créé un espace de dialogue ouvert sur la façon dont les systèmes sportifs peuvent mieux refléter les communautés qu’ils servent.

Deuxième jour : Dialogue politique à la Chambre des Communes

Le deuxième jour, les participants se sont retrouvés dans l’édifice Sir John A. Macdonald pour une journée entière de discussions politiques avec des dirigeants et de hauts fonctionnaires fédéraux.

Le discours d’ouverture a été prononcé par Arielle Kayabaga, vice-présidente du Parlement, et Adam van Koeverden, secrétaire d’État aux sports. Les participants ont également entendu des représentants de Patrimoine Canada, d’Emploi et Développement social Canada et de Sport Canada.

Les séances comprenaient des présentations sur la Stratégie de lutte contre le raciste du Canada 2024-2028, l’Initiative Appuyer les communautés noires canadiennes et la Politique canadienne du sport 2025-2035. La journée s’est achevée par une conversation informelle avec des membres du Caucus parlementaire noir fédéral et par une réception en soirée qui a encouragé la poursuite de la collaboration entre les différents secteurs.

Ce rassemblement a créé un espace pour une réflexion honnête sur les inégalités persistantes dans le sport, fondée à la fois sur des données et des expériences vécues. Les participants ont souligné que des progrès significatifs nécessitent une responsabilisation, une réforme structurelle et un partenariat durable entre les institutions fédérales, les organisations sportives et les communautés.

« Ce moment ne s’est pas produit du jour au lendemain », a déclaré la direction d’IRSC. « Il reflète des années de plaidoyer et d’établissement de relations. Les conversations qui ont eu lieu au cours de ces deux jours témoignent d’un engagement commun à faire en sorte que le sport au Canada soit véritablement sécuritaire, inclusif et accessible à tous. »

La Journée des leaders noirs dans le sport continue de se développer comme une plateforme nationale pour le leadership, l’engagement politique et la construction d’une communauté. Alors que l’IRSC se tourne vers l’avenir, l’objectif reste clair : collaboration, responsabilisation et changements mesurables.

Le travail se poursuit.

Façonnez l’avenir du sport inclusif : Rejoignez le programme des leaders émergents PANDC !

Inclusion dans le réseau du sport canadien (IRSC) est fier de recevoir des candidatures pour son Programme des leaders émergents PANDC !

Le programme des leaders émergents BIPOC est un programme national de leadership destiné aux jeunes personnes autochtones, noires et de couleur (âgées de 18 à 30 ans), conçu pour combler le fossé de la représentation des BIPOC dans les instances dirigeantes du sport canadien. Le programme offre un soutien tout au long de l’année, un perfectionnement des compétences et un accès à des perspectives intéressantes qui aident à construire un système de sport amateur canadien plus inclusif.

Conditions d’admissibilité
  • Vous devez vous identifier comme une personne noire, autochtone ou de couleur.
  • Vous devez être âgé·e de 18 à 30 ans (au 1er avril 2026).
  • Vous devez démontrer un intérêt pour le travail dans le domaine du sport et un engagement envers la diversité et l’inclusion.
Avantages
  • Possibilités de réseautage
  • Ateliers en ligne
  • Mentorat et conseils de professionnels expérimentés
  • Activités de développement des compétences axées sur le leadership, la promotion et l’alliance.
  • Possibilité de contribuer à la création d’un changement positif dans le système sportif canadien.

Possibilité d’assister à la conférence sur la diversité dans le sport

La Conférence sur la diversité dans le sport est un événement annuel qui rassemble des personnes et des organisations de partout au Canada afin d’ apprendre, de tisser des liens et de collaborer à la création d’un système sportif amateur plus inclusif et équitable. Cet événement de trois jours comprend des conférenciers principaux, des ateliers et des tables rondes axés sur la façon de surmonter les obstacles systémiques et de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans le sport.

Les participants sélectionnés dans le cadre du Programme des leaders émergents PANDC auront la chance d’assister à la Conférence sur la diversité dans le sport – volet des leaders émergents PANDC, une série d’ateliers et d’expériences conçut pour les leaders émergents PANDC lors de la conférence.

Pour vous inscrire le programme des leaders émergents PANDC, cliquez ici.

Nous vous encourageons à partager cette opportunité avec les futurs leaders du sport canadien. Si vous avez des questions, veuillez contacter Kim Pallarca, responsable des programmes et des opérations, à programs@inclusionincanadiansports.ca.

IRSC lance les prix de l’équité, de la diversité et de l’inclusion : Les nominations sont maintenant ouvertes

Inclusion dans le réseau du sport canadien (IRSC) est fier d’annoncer le lancement des prix d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), qui récompensent les personnes et les organisations sportives locales et communautaires à travers le Canada qui font progresser l’inclusion, la représentation et l’appartenance au sein du système sportif amateur.

Ces prix mettent en lumière ceux qui travaillent sans relâche pour bâtir un système sportif où chacun a sa place. Des leaders locaux aux leaders émergents, les prix EDI d’IRSC récompensent ceux qui abattent les barrières pour rendre le sport plus accessible, plus équitable et plus représentatif de la diversité des communautés canadiennes.

Les prix d’IRSC pour l’équité, la diversité et l’inclusion comprennent trois catégories qui reflètent la mission de l’IRSC visant à promouvoir une participation inclusive et équitable dans le sport amateur canadien :

  • Prix du Partenaire du changement de l’année
  • Prix du Leader émergent PANDC de l’année
  • Prix du Sport pour tous

Les lauréats seront récompensés et célébrés à la 4e Conférence nationale annuelle sur la diversité dans le sport, qui aura lieu du 1er au 3 mai 2026 au Hilton Mississauga Meadowvale.

Les nominations sont ouvertes jusqu’au 16 janvier 2026 à 17 h (HE). Tous les nommés seront informés de leur situation avant le 2 février 2026 par courriel. Les nominations sont ouvertes au public, et toutes les personnes et organisations admissibles sont encouragées à soumettre leur nom ou à proposer d’autres personnes qui incarnent l’excellence inclusive dans le sport.

Visitez la page web des prix D’IRSC pour l’équité, la diversité et l’inclusion pour en savoir plus sur les prix et accéder aux formulaires de nomination pour chaque catégorie : inclusionincanadiansports.ca/awards

Pour toute demande ou question, veuillez contacter info@inclusionincanadiansports.ca.

IRSC lance la bourse Le sport pour tous pour soutenir la participation à la 4e conférence nationale annuelle sur la diversité dans le sport.

Inclusion dans le réseau du sport canadien (IRSC) est fier d’annoncer le lancement de la bourse Le sport pour tous 2026 : Conférence sur la diversité dans le sport, financée par Visit Mississauga. Cette bourse soutient les leaders locaux du sport et les organisations à réduire les obstacles à la participation à la 4e Conférence nationale annuelle sur la diversité dans le sport, qui aura lieu du 1er au 3 mai 2026 au Hilton Mississauga Meadowvale.

La bourse aide à compenser les obstacles à la participation tels que l’inscription à la conférence, l’hébergement et les frais de déplacement, garantissant ainsi un accès équitable à ceux qui, autrement, ne pourraient pas y assister.

Grâce à cette initiative, IRSC poursuit son engagement à faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion dans le sport canadien – en s’assurant que les leaders de toutes les communautés ont l’occasion de connecter, d’apprendre et de grandir ensemble.

Les nominations sont ouvertes jusqu’au 28 novembre 2025, à 17 heures (HE).
POUR PLUS D’INFORMATIONS, VISITEZ LE inclusionincanadiansports.ca/2026DISC

Pour toute demande ou question, veuillez contacter Kim Pallarca, responsable des programmes et des opérations, IRSC programs@inclusionincanadiansports.ca

À propos de la conférence nationale annuelle sur la diversité dans le sport

La conférence sur la diversité dans le sport est un évènement annuel qui rassemble des personnes et des organisations de partout au Canada afin d’apprendre, de tisser des liens et de collaborer à la création d’un système sportif amateur plus inclusif et équitable. Cet évènement de trois jours comprend des conférenciers principaux, des ateliers et des tables rondes axés sur la façon de surmonter les obstacles systémiques et de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans le sport.

Les billets en prévente pour la 4e conférence nationale annuelle sur la diversité dans le sport d’IRSC sont désormais disponibles

Inclusion dans le réseau du sport canadien (IRSC) est heureuse d’annoncer que les billets en prévente pour la 4e Conférence nationale annuelle sur la diversité dans le sport, qui se tiendra du 1er au 3 mai 2026 à l’hôtel Hilton Mississauga Meadowvale, sont désormais disponibles.

Cette conférence est ouverte à TOUTES les personnes passionnées par la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans le sport canadien, quels que soient leur parcours ou leur expérience, y compris les organisations sportives nationales et provinciales/territoriales, les groupes communautaires, les entraineurs et les officiels, les administrateurs, les municipalités, les chercheurs, les étudiants, etc.

Les participants pourront apprendre auprès d’experts de renom, participer à des ateliers interactifs et nouer des liens avec leurs pairs dans le cadre d’une expérience de réseautage animée et mémorable, le tout axé sur la création d’un système sportif canadien inclusif et équitable.

La conférence propose également le programme Leaders émergents PANDC, un volet dédié aux personnes âgées de 18 à 30 ans qui s’identifient comme autochtones, noires ou de couleur, leur offrant la possibilité d’entrer en contact avec des professionnels du secteur et de développer leurs compétences de leadership. Les informations concernant les modalités d’inscription seront communiquées ultérieurement.

Les participants peuvent profiter du tarif préférentiel réservé aux inscriptions en prévente jusqu’au 31 décembre 2025.

Entrée générale :

  • Tarif préférentiel – 200 $
  • Tarif normal – 300 $
  • Tarif tardif – 400 $

Tarifs réduits disponibles :

  • Groupes de 5 personnes ou plus – 150 $
  • Organisations communautaires/locales – 150 $
  • Étudiants – 100 $
  • Chercheurs/universitaires – 200 $

Veuillez contacter info@inclusionincanadiansports.ca pour bénéficier de tarifs réduits. Les prix ci-dessus n’incluent pas les taxes ni les frais de traitement. Un tarif hôtelier réduit sera également proposé à tous les participants à l’hôtel Mississauga Meadowvale. De plus amples informations seront bientôt disponibles.

Nous sommes impatients d’accueillir des participants venus de partout au pays pour trois jours d’apprentissage, de collaboration et d’action.

Pour plus d’informations sur la conférence sur la diversité dans le sport, visitez notre site web, devenez un partenaire du changement et suivez-nous sur Instagram et LinkedIn.

Pour toute question concernant la conférence sur la diversité dans le sport, ou si vous aimeriez donner une conférence, ou êtes intéressé par une possibilité de vente ou de commandite, veuillez contacter info@inclusionincanadiansports.ca.

Merci à Visit Mississauga pour la commandite de cet évènement important.

Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant ici

Les manifestations d’intérêt pour la deuxième édition annuelle de la Journée des leaders noirs dans le sport d’IRSC sont acceptées

Après une première édition importante et historique en 2025, IRSC est ravi d’annoncer que les manifestations d’intérêt sont désormais acceptées pour la deuxième édition annuelle de la Journée des leaders noirs dans le sport, qui aura lieu pendant la semaine du 23 février 2026.

L’évènement inaugural, qui s’est tenu à Ottawa plus tôt cette année, a réuni des professionnels noirs issus de l’ensemble du système sportif amateur, notamment des administrateurs, des entraineurs, des officiels, des chercheurs et des experts en médecine sportive, pour une journée d’apprentissage, de collaboration et de rapprochement communautaire. Cette journée a marqué un tournant dans le sport canadien et a permis d’aborder les inégalités persistantes auxquelles sont confrontés les leaders sportifs noirs.

Fort de cet élan, IRSC invite les professionnels sportifs noirs et les aspirants partenaires du changement à manifester leur intérêt pour participer à l’évènement de l’année prochaine.

Pour en savoir plus et soumettre votre manifestation d’intérêt, cliquez ici .

IRSC présente la 4e conférence nationale annuelle sur la diversité dans le sport du 1er au 3 mai 2026

Inclusion dans le réseau de sport canadien (IRSC), désormais reconnue comme un organisme national de services multisports (OSM), est fier d’annoncer la 4e Conférence nationale annuelle sur la diversité dans le sport, qui se tiendra du 1er au 3 mai 2026 à l’hôtel Hilton Mississauga Meadowvale.

Fort du succès retentissant de l’édition 2025, où des leaders internationaux tels que l’Australian Sports Commission et UK Sport ont animé des ateliers avec des leaders sportifs de partout au Canada, les participants peuvent s’attendre à apprendre auprès d’experts de renom, à participer à des ateliers interactifs et à nouer des liens avec leurs pairs dans le cadre d’une expérience de réseautage animée et mémorable, le tout axé sur la création d’un système sportif canadien inclusif et équitable.

La conférence rassemble des personnalités qui œuvrent en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans le sport. Nous accueillons des personnes de tous horizons et de tous niveaux d’expérience :

  • Organisations sportives nationales et provinciales (ONS et OPS)
  • Entraineurs et officiels
  • Administrateurs et personnel sportifs
  • Universitaires, chercheurs et étudiants
  • Organisations sportives locales et communautaires

Nous sommes impatients d’accueillir des participants venus de partout au pays pour trois jours d’apprentissage, de collaboration et d’action.

Pour rester informé des dernières nouvelles concernant la conférence sur la diversité dans le sport, devenez un partenaire du changement et inscrivez-vous à la liste de distribution d’IRSC ici.

Pour toute question concernant la conférence sur la diversité dans le sport, veuillez contacter info@inclusionincanadiansports.ca.

ICSN’s Commitment to the Future of Sport in Canada

ICSN is leveraging our work in diversity, equity, and inclusion to ensure the Future of Sport in Canada Commission’s Preliminary Report leads to meaningful, lasting change. As Sport Canada’s official and only MSO dedicated to this mission, we are proud to stand with the Commission in its call for collective action.
This vital document outlines 71 preliminary recommendations aimed at enhancing safe sport and improving the system for everyone. It addresses critical issues like leadership, funding, and governance, while also highlighting the urgent need to end widespread maltreatment.

Building a truly diverse, equitable, and inclusive Canadian sport system requires all of us to get involved. We believe that your voice is crucial. Read the full report and provide your feedback to make an impact.

Together, let’s make sport better for everyone.

Read the full report and provide your feedback.

Le Réseau canadien pour l’inclusion dans le sport (RCIS) reconnu comme organisme multisport (OMS)

Le Réseau canadien pour l’inclusion dans le sport (RCIS) est fier d’annoncer qu’il a été officiellement reconnu comme organisme multisport (OMS) par Sport Canada. Le RCIS est le seul organisme relevant de Sport Canada qui se consacre à la lutte contre le racisme, à la promotion de l’équité et à la diversité dans l’ensemble du système sportif amateur canadien.

Cette étape importante souligne l’importance de la mission du Réseau, qui consiste à créer des espaces inclusifs dans le sport canadien et à garantir la représentation des personnes noires, autochtones et de couleur (BIPOC) dans les postes de direction, d’entraînement, d’arbitrage et d’administration.

Depuis qu’il a reçu cette reconnaissance, le Réseau a déjà participé à plusieurs étapes importantes qui ont façonné le système sportif canadien :

  • 6 juin 2025 – L’ICSN a reçu la confirmation de Sport Canada que sa demande pour devenir une organisation multisports (MSO) avait été approuvée.
  • 10 août 2025– Shauna Bookal, présidente-directrice générale de l’ICSN, a été invitée à faire une présentation lors de la réunion du Conseil fédéral-provincial-territorial des ministres responsables du sport, de l’activité physique et des loisirs (SPARC).
  • 11 août 2025 – À la suite de la présentation de l’ICSN, le Conseil a publiquement désigné le racisme comme un obstacle dans le sport canadien pour la première fois. Les points saillants de la réunion du SPARC indiquaient : « Les ministres ont demandé aux fonctionnaires d’examiner comment les gouvernements peuvent mieux lutter contre le racisme et la discrimination dans le sport au Canada. »
  • 11 août 2025 – La politique canadienne du sport 2025-2035 est publiée. Elle identifie la diversité comme l’une des valeurs communes qui guideront la prochaine décennie du sport au Canada.

Alors qu’IRSC franchit cette étape importante, nous célébrons les progrès accomplis au cours des cinq dernières années et réaffirmons notre engagement en faveur de l’équité, de l’inclusion et de la représentation dans le sport.

Nous invitons tous les leaders sportifs, les participants et les communautés à se joindre à nous pour créer un système sportif canadien où chacun a sa place. Impliquez-vous :