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IRSC renforce son réseau national lors du Sommet pancanadien des communautés noires 2026

De l’Ubuntu à la Déclaration d’Halifax, IRSC explore comment l’action collective, la représentation et l’accès au sport peuvent contribuer à bâtir des communautés plus inclusives partout au Canada.

WINNIPEG, Manitoba – octobre 2026 – Inclusion dans le réseau du sport canadien (IRSC) a rejoint des leaders communautaires, des défenseurs, des organismes et des acteurs du changement de partout au Canada lors du cinquième Sommet pancanadien des communautés noires, qui a eu lieu du 18 au 20 septembre à Winnipeg, au Manitoba.

Sous le thème « Aller de l’avant ensemble », le Sommet a créé un espace national de dialogue, de réseautage et d’action autour des enjeux touchant les communautés noires partout au Canada.

Pour IRSC, ce rassemblement a été l’occasion d’intégrer l’équité raciale dans le sport à un débat national plus large sur la représentation, le leadership et l’égalité des chances, tout en faisant découvrir à de nouveaux publics les programmes et les ressources mis à leur disposition par IRSC.

Pour la première fois lors du Sommet, IRSC tenait un kiosque permettant de recevoir les délégués venus découvrir ses programmes, explorer les possibilités offertes par le sport canadien et rencontrer les membres de son réseau national en pleine expansion.

Au cœur de ces discussions se trouvait une idée simple et récurrente : Ubuntu, « Je suis parce que nous sommes ».

Le thème de la Conférence sur la diversité dans le sport (CDS) 2026 d’IRSC, « Ubuntu », reflète la conviction que le sentiment d’appartenance, les occasions et le progrès se construisent collectivement. IRSC a fait rayonner cet esprit à Winnipeg grâce à des épinglettes et des collants Ubuntu, invitant les visiteurs à réfléchir à ce que cette philosophie signifiait pour eux.

Ce qui commençait par un simple échange débouchait souvent sur des discussions plus approfondies sur l’identité, la communauté, le mentorat et l’importance de se sentir représenté dans le sport.

Le kiosque a également permis de créer quelque chose tout aussi important : un espace d’écoute. Les jeunes intéressés par une carrière dans le secteur du sport, les leaders chevronnés à la recherche de collaborations et les organisations explorant des possibilités de partenariat ont tous apporté des perspectives différentes à la conversation.

Afin de maintenir ces liens au-delà de la fin de semaine, IRSC a également invité les participants au Sommet à prendre part à un tirage au sort pour gagner un séjour tout compris à la cinquième édition de la Conférence sur la diversité dans le sport, qui aura lieu du 30 avril au 2 mai 2027 à Mississauga, en Ontario.

D’Ubuntu à la Déclaration d’Halifax

La Déclaration d’Halifax : le Manifeste pour l’éradication de la discrimination raciale, élaboré grâce au travail de la Fondation Michaëlle Jean auprès des communautés noires de partout au Canada, a marqué un autre moment important.

Cette déclaration appelle à une action collective en faveur de la reconnaissance, de la justice et du développement, en abordant les inégalités systémiques qui touchent divers domaines interdépendants de la société canadienne.

Pour IRSC, ses réflexions sur la justice, le sport et l’athlétisme ont été particulièrement pertinentes.

La lecture de la Déclaration, parallèlement aux discussions menées lors du Sommet, a confirmé une vérité familière : les obstacles auxquels les gens se heurtent dans le sport n’existent pas indépendamment de ceux auxquels ils font face dans l’éducation, l’emploi, la justice ou la vie communautaire.

Les progrès réalisés dans un secteur peuvent créer des occasions dans un autre. De même, l’exclusion dans un domaine peut accentuer l’exclusion ailleurs.

Ce parallèle semblait particulièrement pertinent alors qu’IRSC s’apprêtait à présenter les résultats d’une nouvelle étude menée en partenariat avec le Centre de documentation pour le sport (SIRC).

Prévention de la criminalité chez les jeunes par le sport : Données probantes et perspectives pour un changement durable examine comment des programmes sportifs bien conçus peuvent contribuer au développement positif des jeunes, à la sécurité des communautés et à des possibilités plus inclusives.

Le rapport souligne comment des programmes sportifs conçus de manière ciblée peuvent contribuer à la prévention de la criminalité chez les jeunes en établissant des relations de confiance, en créant des parcours vers l’éducation et l’emploi, et en renforçant les liens entre les jeunes et leurs communautés.

Il souligne également l’importance de la collaboration intersectorielle, réitérant ainsi un message qui a résonné tout au long du Sommet : un changement significatif nécessite un effort collectif.

Lus conjointement, la Déclaration d’Halifax et le rapport d’IRSC et du SIRC offrent des perspectives complémentaires sur un enjeu majeur à savoir comment les institutions, les organisations et les communautés peuvent collaborer de manière intersectorielle pour éliminer les obstacles et créer des possibilités durables pour les jeunes.

C’est également une question qui ramène IRSC au concept d’Ubuntu. Nos progrès sont interdépendants, tout comme notre responsabilité les uns envers les autres.

La représentation au-delà de la participation

Lors du Sommet, IRSC a également contribué aux discussions sur l’antiracisme dans le sport, l’équité, la représentation et la responsabilisation, soulignant la nécessité de ne pas se limiter aux seuls chiffres de participation.

Au cours du panel consacré à l’antiracisme dans le sport, la présidente et directrice générale d’IRSC, Shauna Bookal, a souligné l’importance de veiller à ce que les leaders noirs soient représentés non seulement sur le terrain, mais aussi dans les instances où se prennent les décisions relatives au sport canadien.

« Les jeunes noirs pratiquent le sport, mais regardez qui prend les décisions et qui siège à la table des discussions. On ne voit aucune personne noire assise à ces tables », a déclaré Mme Bookal.

Elle a souligné qu’une représentation significative exigeait qu’on écoute les personnes de toutes les régions, de tous les rôles et de tous les niveaux du système sportif.

C’est là un élément central de la mission d’IRSC : faire entendre les voix, les expériences et l’expertise des personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC) dans l’ensemble du milieu sportif canadien, tout en renforçant les parcours leur permettant de participer, de diriger et d’influencer son avenir.

Au cours de la fin de semaine, ce travail de réseautage a pris une forme concrète. Les conversations tenues au kiosque d’IRSC ont ouvert la porte à de possibles partenariats, ont permis aux délégués de découvrir des initiatives telles que le programme des leaders émergents PANDC, et ont mis de nouveaux publics en contact avec les ressources et les possibilités offertes par l’ensemble du secteur sportif canadien.

Le Sommet a également offert l’occasion de découvrir le paysage culturel de Winnipeg et de se familiariser avec l’art, les récits et le leadership communautaire des communautés noires et autochtones. Ces rencontres ont réaffirmé l’importance d’être à l’écoute des communautés dont les expériences et les perspectives contribuent à façonner un système sportif plus inclusif.

Aller de l’avant, ensemble

IRSC est revenu de Winnipeg avec de nouvelles alliances, de nouvelles perspectives et une prise de conscience renouvelée de la profondeur des liens qui unissent véritablement ce travail.

La Déclaration d’Halifax invite les institutions et les communautés à relever collectivement le défi de la discrimination systémique. Le rapport d’IRSC et du SIRC montre comment des programmes sportifs inclusifs et bien soutenus peuvent contribuer à des résultats positifs pour les jeunes. Et Ubuntu nous rappelle qu’on ne réalise jamais de progrès notables dans l’isolement.

Ensemble, ces idées permettent de mieux comprendre ce que l’inclusion dans le sport peut apporter et ce qu’elle exige.

Pour IRSC, le travail se poursuit par le biais de la sensibilisation, de l’éducation, du perfectionnement professionnel, des liens communautaires et de la création de parcours plus solides vers des postes de direction dans le sport.

Les discussions entamées à Winnipeg se poursuivront grâce à de nouvelles collaborations et à des efforts soutenus visant à garantir que les leaders PANDC de toutes les régions et de tous les secteurs du sport aient leur mot à dire sur l’avenir celui-ci.

Ubuntu nous rappelle pourquoi : Je suis parce que nous sommes._________________________________________________________________________

Poursuivre la conversation

Découvrez les idées et les expériences qui ont inspiré la participation d’IRSC à Winnipeg :