Cette collaboration a permis à des leaders issus de divers horizons d’acquérir une expérience pratique lors de la Coupe du monde de la FIFA 2026™ au Canada

Whitby, ON – 11 septembre 2026 – Inclusion dans le réseau du sport canadien (IRSC) célèbre la réussite du programme de bénévolat FIFA26 Canada x IRSC, une initiative nationale conçue pour offrir des occasions significatives de leadership et de perfectionnement professionnel à des leaders autochtones, noirs et racisés dans le cadre du programme de bénévolat de FIFA26 Canada.

Cette initiative est née de discussions entre FIFA26 Canada et l’IRSC qui ont débuté en 2024 et qui visaient à identifier des moyens concrets de faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion dans le sport canadien, ainsi que de créer des occasions pour les communautés qui continuent d’être sous-représentées au sein du système sportif.

Dans le cadre de cette collaboration, 26 bénévoles provenant de sept provinces canadiennes ont été sélectionnés pour participer au projet, représentant l’Ontario, la Colombie-Britannique, le Manitoba, l’Alberta, la Nouvelle-Écosse, le Nouveau-Brunswick et la Saskatchewan. De plus, 37 autres personnes issues du réseau Partenaires du changement d’IRSC ont pu accéder à des occasions de bénévolat générales grâce à un code d’inscription spécial, élargissant ainsi encore davantage la portée de l’initiative.

Le groupe sélectionné réunissait des leaders émergents autochtones, noirs et de couleur (PANDC), des membres du réseau Partenaires du changement, des étudiants, des leaders communautaires, des leaders du sport et des nouveaux arrivants, représentant un large éventail de cultures, de milieux et d’expériences de vie de partout au Canada.

De l’occasion à l’expérience

Pour IRSC, le programme a été délibérément conçu pour être bien plus qu’un simple placement de bénévoles. Ce programme a permis aux participants d’acquérir de l’expérience pratique, de développer des compétences professionnelles, de nouer des relations et de contribuer directement à l’organisation de l’un des plus grands évènements sportifs au monde.

Les participants ont offert leur soutien dans les centres de bénévolat de FIFA26 Canada à Toronto et à Vancouver pendant la phase de recrutement, en aidant aux opérations quotidiennes, en dynamisant les espaces dédiés aux bénévoles et en accompagnant les candidats tout au long de leur parcours de bénévolat. Pendant le tournoi, les participants ont occupé divers postes de bénévolat dans différents secteurs fonctionnels, ce qui leur a permis d’assumer des responsabilités supplémentaires de leadership et d’acquérir une expérience concrète dans le cadre d’un grand évènement sportif international.

L’impact de ces occasions s’est reflété dans les témoignages des participants à la suite du tournoi.

Phillip Kagoma, qui a fait du bénévolat au sein de l’équipe de gestion de l’accès à Toronto, a qualifié cette expérience d’« incroyable » et a souligné le pouvoir du sport de rapprocher les gens et les cultures.

Pour Lara Soubihe, le bénévolat avec l’équipe d’arrivées et de départs lui a permis d’acquérir une nouvelle perspective sur le travail nécessaire en coulisses pour organiser un évènement de cette envergure. Elle a confié que cette expérience avait renforcé sa passion pour l’industrie du sport et consolidé son désir de poursuivre sa carrière dans ce domaine.

De même, Muskan Sehgal a souligné l’importance de représenter la ville où elle a immigré et où elle a grandi tout en participant à un évènement sportif mondial unique en son genre, tout en reconnaissant le rôle d’IRSC pour son soutien aux leaders PANDC dans le sport.

Ensemble, ces expériences illustrent l’objectif plus large qui sous-tend cette initiative : créer des espaces où les leaders émergents peuvent apporter leur contribution, apprendre, créer des réseaux et se considérer comme faisant partie intégrante de l’avenir du système sportif canadien.

Une approche nationale de la représentation

Grâce à la participation de bénévoles venus de tout le pays, le programme a montré ce que peut signifier une inclusion délibérée lorsque l’accessibilité et le développement du leadership sont intégrés aux grands évènements sportifs.

Parmi les 26 bénévoles sélectionnés, 11 provenaient de l’Ontario, 4 de la Colombie-Britannique, 4 du Manitoba, 3 de l’Alberta, 2 de la Nouvelle-Écosse, 1 du Nouveau-Brunswick et 1 de la Saskatchewan.

Au-delà de la représentation géographique, les participants reflétaient une riche diversité de cultures, d’héritages et d’identités, et comptaient parmi eux des leaders à différentes étapes de leur parcours professionnel et communautaire.

« Ce programme a montré ce qui peut se produire lorsque l’inclusion dépasse le stade des simples discussions pour devenir une véritable possibilité. Nos participants n’ont pas simplement assisté à la Coupe du monde de la FIFA 2026 : ils y ont apporté leur contribution, ont appris, ont créé des liens et ont acquis une expérience qu’ils pourront mettre à profit dans leur carrière et au sein de leur communauté. Nous sommes extrêmement fiers de chaque bénévole qui a représenté IRSC et reconnaissants envers FIFA26 Canada d’avoir collaboré avec nous pour créer un parcours reflétant la diversité, le talent et le leadership qui existent partout au Canada. »
— Shauna Bookal, présidente-directrice générale, Inclusion dans le réseau du sport canadien

Bâtir un héritage au-delà du tournoi

Bien que la Coupe du monde de la FIFA 2026 ait offert une tribune extraordinaire, l’impact du programme de bénévolat « FIFA26 Canada x IRSC » s’étend bien au-delà du tournoi lui-même.

Pour IRSC, créer un système sportif canadien plus inclusif signifie veiller à ce que les communautés historiquement sous-représentées aient non seulement la possibilité de pratiquer un sport, mais aussi d’acquérir de l’expérience, de se créer des réseaux et de se développer en tant qu’administrateurs, entraineurs, officiels, bénévoles et leaders qui façonneront l’avenir du sport.

Le programme de bénévolat « FIFA26 Canada x IRSC » illustre parfaitement comment les partenariats peuvent transformer les engagements de diversité et d’inclusion en occasions concrètes.

Le succès de ce programme confirme un principe simple qui est au cœur du travail d’IRSC : la représentation est importante, mais ce sont l’accès, l’expérience et les parcours qui permettent à cette représentation de se transformer en un changement durable.

Alors qu’IRSC poursuit son action à travers le Canada, l’organisation s’appuiera sur les liens, les expériences et les enseignements tirés de cette initiative pour créer de nouvelles possibilités pour des leaders issus de la diversité au sein de l’ensemble du système sportif canadien.

Bien plus que du bénévolat. Bâtir l’avenir du sport.